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第121章 治一治他们[2/3页]

　　务，而贡献值则能监督管理层完成领导作用。

　　贡献值这种概念量化起来倒不算复杂，比如庄子维分管人事，那他就必须要完成日常的员工的分工和效率提高、员工激励等具体任务，任务分解到具体每一件事情。

　　这种任务看起来难以量化和计算，不过李树可以导入人力资源模拟器解析出贡献值。

　　类似的分管技术研发的陈卓桦也不能闲着，虽说研发的事情有黑科技系统罩着，不过，陈卓桦可是马生理工学院毕业的，再次也能发挥不小作用，李树准备给他安排一些控制系统电路板的研发工作，每完成一个技术指标获取相应的贡献值。

　　至于大刺头何天佑，任务就更好量化解析为贡献值了，每完成一笔订单销售，让产品知名度提升，没做好一次售后，都能解析为贡献值。

　　还好有强大的黑科技系统，否则这又是一项巨大的工程。

　　李树在书面上不断呈现着具体的指标，再次化身人肉印刷机。

　　他办公室有最新的IBM电脑，不过有个问题，李树脑中的黑科技系统和现在的电脑设备没有相应的接口，就算是有接口，也会因为黑科技系统内容过于先进，导入电脑无法识别和运行。

　　李树感知过自己每一个器官，似乎很难找到所谓的脑机接口。

　　就算在后世有所谓的脑际接口，也不是真正意义上可以无障碍互传的接口。xs74w

　　算球，自己这个人肉应刷机的效率，比这个时代的龟速喷墨印刷机要快不少。

　　不一会儿，李树就把三套贡献值资料给“印刷”印刷出来，比喷墨打印机还要清晰。

　　李树并没有让跑腿程力去，而是自己亲自拿着资料去了。

　　程力之前去送资料的时候，没少遭这三位纨绔子弟的为难，让他这个热血男儿很憋屈。

　　今天就要替自己的得力助手报个仇。

　　当李树来到三人挨在一起的办公室的时候，发现里面空空如也。

　　李树当即大喝一声：“程力，带上摄

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