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第一千一百五十九章 思想之变，体系再完善！[3/3页]

　　几个机构之一，人力资源部不仅要负责工作介绍，还要尽可能的关注每一个人的工作状态。

　　数据每个月统计一次，如果连续两次都被评为不合格。

　　人力资源部便会考虑对新人的去处做出调整，以帮助其找到更适合的地方。

　　“说实话，领地的发展远比我想象中的要快，尤其是你们做事的效率，都已经超出了人工智能的判断。”

　　来到三楼的办公室，苏摩找到了人力资源部的部长‘吕煊’。

　　这位在未来遗迹中就担任天元领地人力部部长的厉害人物，如今已经提前被苏摩给发掘了出来，安插到了适合发挥的岗位上。

　　效果果真不错，至少比起之前混乱的工作总署好多了。

　　“您过奖了...尽管用我们在地球上的眼光来看现在的工作效率确实有些惊人，但其实您知道的...为自己干活和为别人干活，是两码事。”

　　苏摩诧异的看了一眼。

　　“什么叫为自己干活？”

　　吕煊笑了下，语气温和的解释道。

　　“我知道您肯定不想听那些糊弄人的场面话，不过有一句话现在倒是真的，在普遍所有居民的认知中...”

　　“领地是我家，发展靠大家。”

　　“这不是一句充满虚无和马屁的口号，而是真正在发生的情况。”

　　家？

　　苏摩闻言愣了下，失笑道。

　　“人的欲望是无限的，仅仅靠着这种信念上的东西，应该做不到吧？”

　　“是的，所以我们又加入了一些适当的管理机制，来确保能压制那些欲望，让现在的发展速度能保持下去。”吕煊很老实的点了点头。

　　用过去一年的废土生活和现在对比，幸存者的心里确实会生出想要把领地当成家，用尽全力发展的想法。

　　毕竟天元领地太和平了。

　　这里简直就像是回到了地球，没有了任何生存上的压力。wap.xs74w.com

　　但如果只靠着这种想法来驱动人类前行，带动领地发展就不太够了。

　　可能是一场纠纷矛盾，也可能是贫富差距过大所引起的不平衡。

　　家的概念就会瞬间破裂，从而带动消极的想法产生。

　　“算了，这些问题还是放在每个月的例会上再讨论吧。”

　　历史已经证明了过多的干预，有时候非但不会带来正面影响，还会使得原本大好的局面螺旋向下。

　　在关于领地发展方面，苏摩无比倾向于群策群力。

　　领主，更像是为了修正错误而存在，而不是为了避免错误而存在。

　　这是根本性的区别。

　　“我今天来，主要是想看看万径之争的报名情况，数据你们应该已经统计出来了吧？”

　　“差不多了，只剩下一小部分人还在摇摆。”

　　从柜子里，吕煊拿出来一份基本完成的数据报表。

　　根据现有数据显示，目前至少有49%的居民想要参加这次争斗，有38%的人明确表示了拒绝，以及13%的人还在犹豫。

　　这要比绝大多数人类聚集地的数据比例要低，甚至可以说低得多。

　　而拒绝的人群中，以农耕者路线和手工爱好者玩家为多。

　　对于前者而言，他们更喜欢平静的生活，更喜欢用双手创造未来。

　　而且农耕者路线也不需要出去厮杀才能赚经验，只要一板一眼的种地就能获得其他玩家日常任务数倍的增长，自然没有参加的必要。

　　对于后者来说，大多都是女性组成的路线，在危险的争斗中明显劣势很大。

　　尤其是游戏还说明了参与竞争免不得和异族要进行对抗。

　　一想到那些体型庞大的怪物，手工爱好者路线的玩家就更不愿意了。

　　况且就算让他们能升一级，也不会改变领地发展的大局。

　　还不如趁着这个时间，多把精力放在工作上，说不定还能赚到更多钱呢。

　　此外，一些参与研发的机械学徒也不愿意参加这次的争斗。

　　在他们看来，除了路线的加成之外，人类还有着更多的目标亟待完成。

　　所谓路线带给他们的增益，有时候并不比一个奇思妙想来得多。

　　参加，浪费时间精力，还概率会受伤。

　　实在是不值得。

　　...

第一千一百五十九章 思想之变，体系再完善！[3/3页]

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