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　　巡了几个酒吧夜店下来，小出还是收获颇丰的，毕竟她也做着小买卖，学了好些经验呢。

　　正好见着一响当当酒吧对新员工的内部培训，老板亲自跟小出介绍：

　　作为管理者，首先你自己的酒水知识要丰富，每一位新员工进来，尽量亲自培训他们。你要求他们做好的每一件事都要告知他们原因：比如补充冰箱看着一件简单的事情，但是你要让他们知道补充的同时得记住每一瓶啤酒摆放的位置，及这瓶啤酒的产地、英文，这样客人点酒你就能很快知道放在哪里。洋酒更要如此。酒水的盘点同样非常重要，盘点利于发现是否有人飞单，或者偷偷地把酒水往外带更甚自己上班偷喝的情况等等，这样可以有效控制成本……xs74w

　　出出听得才认真，边听边点头，才不是听汇报式，那绝对是虚心求学哩。

　　冯云坐她身旁，一手枕在下巴处手肘搁在膝头歪头望着她，就觉着小出真的好可爱，她也会提问，一问还能问到点子上，说明听得多仔细。

　　每到最后人家向她汇报完工作，小出会起身，双手放前轻轻一鞠，小雏菊一样真诚的笑容，“辛苦，拜托大家了。”这是她的好教养，也是她的真性情。

　　一

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