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第469章管理制度被落实[3/3页]

　　大的场面，往来只有他被人盯着的份，如今他却坐在一边喝着香茶，舒舒服服地盯着他人干活。

　　沈小荷经过考虑后，又向徐麒和卢辛提出了自己的想法。“我觉得我们应该把这些工人，按照职位工种的不同划分部门，这样更利于管理。”

　　“我们需要找有经验，识文断字的人来管理这些小组长，但我们同时也需要另外对这些管理人员起一个约束管理的作用。”

　　虽然这话听起来像绕口令，但沈小菊还是很快反应过来，“你的意思是说，让有经验的管理人员管功能，而我们自己人负责管这些管理者。对不对？”

　　沈小荷点了点头“没错，我就是这个意思。毕竟那些人就算能力再强，也不是自己人，所以我们还是得多用点心。”⑦④尒説

　　为了公平起见，沈小荷又叫徐麒和卢辛从自己家里或者熟人当中挑两三个能手出来，到时候大家分开管理这些下面的管理者。

　　徐麒听罢，直接说道，“你自己做主就好了，我就是来给你打工的，你怎么说，我就怎么做。你自己找人吧，我信得过你。”

　　卢辛也点了点头，“没错，我就是为了脱离家族的帽子，所以才想着来干番事业。若是我再从家里找人出来，那和过去有什么差别？”

　　沈小荷想了想，然后说道，“既然你们这么信任我，那我也不客气了，我准备把我自己家人通通给安排上去。毕竟自家人信得过，而且有事也好商量。”

　　沈小荷的意思是，她和徐麒，卢辛为最高管理者和决策者。

　　沈小荷负责庄园未来的开发建设工程。

　　卢辛脑子灵活，对银钱敏感，将来所有的收入和开支都由他登记和核算。包括但不限于庄园建设材料的购买，工人们的银钱发放等。

　　徐麒人脉广，负责采购庄园建设的所有物资和材料，也包括将来产出物的销售和后续服务。

　　总体来说，他们三个人就负责庄园建设的大方向，至于其他分化的管理则由剩下的人包了。

第469章管理制度被落实[3/3页]

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