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第467章分化管理[1/3页]

　　众人听后，立刻聚精会神地看着沈小荷，看她有什么打算。

　　“我的意思是把这三百多个人全部进行分组，大概是二三十人一组。每组设一个小组长，专门对他们进行管理。”

　　“今后，他们不管是家里有事来不了，或者突然生病需要请假，再或者其他分工问题，都由小组长给他们进行安排调配。”

　　“哦，我明白了。你的意思是说，在这些人中弄十几个小头目出来，而这些工人全部由小头目进行管理和调教。而后小头目再把自己手下人员的异常情况总结给我们，对不对？”沈小龙问道。

　　“是的，这就是我的意思，把这些人全部拆开来管理，这样不管发生什么事，最后我们都能知道。”

　　沈知话却问，“小荷，照你这么说啊，那那些小头目也算是个绿豆芝麻官了。万一他们和手下的人达成了某种不正当的协议，比如安排自己的亲戚或熟人，偷懒不干活或者干舒服的工作，那我们岂不是又吃亏了？”

　　沈小荷邪魅一笑，“知华哥，这点你不用担心，我弄了个监督举报制度。到时候不分男女老少，但凡有人违背了我的制度，一经查实，被举报者直接滚蛋，而匿名举报者则有重赏。反正，我们会保护举报者，这样他们也不用担心后边会有人给他们穿小鞋。”

　　沈志华恍然大悟，“哦，原来你搞这一套啊。”

　　沈小荷点了点头，“没错，我设立的这个芝麻绿豆官是盯人干活的，但也是被人盯着的。管理者与被管理者虽然是上下级关系，但也是相互监督的。若是有人抱侥幸的态度，故意搞事情被我发现了，通通直接开了。”hTTps://WWw.xs74w.com

　　“再者，若有管理者利用自己手上的小权力，干一些违反制度的事，比如故意公报私仇，或者拿我们的东西做人情，我也不会轻饶。”

　　“对了，我还有一个想法，不知道你们觉得怎么样。我想着那小六哥既然来到我们家，反正闲着也是闲

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