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第27章 激烈的争辩[3/3页]

　　看原始打分记录，陈潇的表现有目共睹，他绝对比苏乔更优秀！”

　　学校的职场比企业更加残酷，一个老师想要前进，走上行政岗位最后成为副院长院长或者是校级领导，需要的不仅仅是学术水平，更有为人处事的圆滑和正确的站队。

　　按道理，赵立行在分管领导面前顶撞自己的直接上司，是职场大忌。

　　但是赵立行也顾不了那么多了，他是真的惜才，希望能够把陈潇招到燕京大学，最好是招到微电子专业。

　　徐向东笑了一声，点点头说道：“赵主任这种负责人的态度，我很是赞赏，我们打分是严格按照程序，并且是实名制的，赵主任可以看一下。”

　　助教将打分名单递给赵立行，赵立行翻阅打分情况，心中大惊。

　　苏乔的分数甩了陈潇20%不止，在面试的时候那些夸奖陈潇的老师对陈潇的打分都比较低，还都签了名字，而综合评分低的原因居然是陈潇没有任何全国性大赛的获奖情况。⑦④尒説

　　按道理说，老师们这样的打分也不算违规，没有全国性大赛获奖情况的确是他的硬伤，但是实际情况和纸面情况完全不一样啊!

　　“严处长!”赵立行还要说话，被制止了。

　　严处长说道：“赵主任，适可而止哈，如果你说的这个陈同学真的很优秀，就算是这一次失去了我们特招的资格，在高考中也会取得好成绩，现在我们举手投票吧。”

　　按照特招的规矩，领导小组成员必须要全票通过，学生才能够被特招。

　　严处长首先举手，紧接着几位老师举手，徐向东举手。

　　赵立行深吸一口，说道：“我反对特招苏乔，他的确比普通孩子优秀一些，但是离我们燕京大学的要求要有不少差距。”

　　说完这话后，赵立行离开了会议室。

　　徐向东瞪着眼睛看着赵立行，有些懵了。

　　特招的事，严处长心中有数，领导小组的老师心中也有数，也都说好了人选，就赵立行没有讲好，这不是徐向东工作不到位，而是他觉得在这种情况下赵立行会妥协。

　　他完全没有想到，赵立行居然为了完全和他没有任何关系的学生，得罪了包括严处长在内的这么多领导，他不想在燕京大学混了？

第27章 激烈的争辩[3/3页]

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