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第19章 公司年终奖[3/3页]

　　近，公司的事情也变的特别多，除了预定的研发计划以及各种生产线的建设计划之外，还有公司员工们的工资以及奖金等都是应明宇来规划的。

　　“应总，请为我们公司今年的年终奖要怎么发，是按照往年那样，直接发多一个月的工资作为员工们的年终奖，还是另做打算？”

　　说话的是一名年纪在四十岁左右的中年妇女，并且还是他们公司一直以来财务部门的负责人，江雪。

　　“不！毕竟我们公司现在的情况，可不是当初可以相比的，要知道我们公司今年的利润可是达到了几十亿元啊！

　　而这些利润都是工厂这些员工们的功劳，所以年关将近，我们也要让我们的工人们过个好年。

　　这样吧！你去市场上购买一些年货发给工人们！作为过年公司发给他们的年货，就按每份一千元的标准来算，记住公司有多少人就要多少分，要发到公司每一个员工的手中。

　　除此之外，以工人今年总薪酬一倍的金额，作为今年工人们的年终奖吧！就这样愉快的决定了！”

　　而江雪在听了应明宇的话后，就被惊呆了，要知道年货标准一千元，这放在整个钛州市来说并不多，比起他们公司这个标准更高的在钛州市并不少。

　　可是一倍的薪酬作为年终奖，这样的情况在钛州市是非常少见的，甚至可以说没有，就算是放在整个江南省来说，也没有。

　　同时，江雪的心里也是非常高兴，要知道她作为公司财务部门的负责人其年薪并不低，在应明宇接手工厂后，经过了几次提薪，她现在的年薪可是有着足足五十万每年啊！这也就意味着她今年有整整五十万的奖金，这怎么会让他不高兴呢！

　　当然！本来按照应明宇父亲的意思，只要按照往年那样多发员工一个月的工资就可以了，可是这遭到了应明宇的否决，要知道在往年的时候，公司可没有这么多的利润甚至还亏本。

　　可是今年则不同，今年公司的利润可是非常的庞大，除去各种税务之外，公司今年的盈利可是达到好几十个亿，而这其中公司的员工们可是付出了不少的功劳。

　　特别是公司的老员工们更是如此，在公司最艰难的时候，都没有走，而是兢兢业业的为公司默默地付出，所以应明宇决定今年多发一些奖金，让员工们过一个高兴年。

　　最重要的是，现如今可不是十年前，现如今各大公司对于招工可是非常的重视的，甚至都开出来各种优惠的条件来吸引人才的加入，应明宇可不想自己辛辛苦苦培养出来的人才，便宜了其他人。

　　最终，在应明宇和公司的高层进行了讨论之后，决定，这次公司的年终奖为员工今年工作时间工资的一倍。

　　这里所说的一倍可不是一个月的时间，而是一整年的时间，比如说某员工今年总年薪工资是十万，那么这次的年终奖就是十万。

　　在决定了年终奖之后，应明宇马上让财务部门做好了相应的准备，并在农历十二月二十号左右放假。

第19章 公司年终奖[3/3页]

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