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第八六六章[3/3页]

　　，然后解决这些问题？如果是内容差了，那我们的人是不是能够去学习一下对方？”

　　柳川之说的比较委婉，不过刘明却能够听明白，所谓的让人学习对方，不过就是抄袭深空的内容而已。

　　抄袭是一件很容易的事情，但关键问题是抄袭的话永远只能慢深空公司一步，而且深空公司那些网站有很多功能都是联想这边无法实现的。

　　也就是说，他们的网站相较于深空的那些网站，既缺技术，也缺内容，早就被对方甩开了一大截。

　　“柳总，架构方面的差距我们的技术人员一直在追赶，内容方面我们也有在学习。不过深空公司并不是普通的互联网公司，他们也是国内最好的影视公司，有着极强的内容输出手段。想要在内容方面超过深空公司，恐怕有一些难度。”

　　其实刘明说的这些柳川之也知道，所以也没有多说什么。

　　沉吟了片刻，柳川之再次开口道，“人事那边怎么说，有没有招到一些专业人才？”

　　刘明摇摇头，“一直都在招，但是效果不理想，这方面的专业人才大部分都在国外，在国内的，大部分都在深空公司。”

　　“那有没有希望从深空公司招点人过来？”柳川之开口问道。

　　“人事那边也试过从深空公司那边挖点人，但是难度很高。”

　　“主要难在哪里？”

　　刘明嘴角抽了抽，他觉得应该让人事部的主管过来回答柳总的这个问题。

　　但是现在人事部的主管不在，只能由他来承受这份痛苦了。hTTps://WWw.xs74w.com

　　“一方面是待遇，深空公司给员工的待遇非常好，除了工资高之外，深空公司的老员工都有机会购买深空人才公寓的房子，即便是新员工，也能够在深空公司租到便宜的房子，听说人才公寓的房子非常好。另外，在互联网行业这一块，我们的品牌力度确实要比深空公司要差点。”

　　柳川之暗暗叹了口气，何止是差点，在互联网行业他们跟深空的差距实在太大了，在这种情况下，即便联想能够给出跟深空公司一样的薪资待遇，一般人也肯定更愿意留在深空公司，毕竟深空公司在互联网板块更有前景。

　　如果想要从深空公司挖来员工，恐怕要给出比深空高很多的薪资才行。

　　柳川之想了想，又问道，“深空公司跟员工们会不会签了什么协议，比如跳槽之后不能去同行业公司甚至是某家特定公司？”

　　刘明摇摇头说道，“这个我就不知道了，人事部那边可能会知道。”

　　柳川之点点头，“好，我知道了，你先回去工作吧。”

　　“好的，柳总，如果有什么安排随时叫我。”

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　　等刘明走后，柳川之又拿起电话，“让人事部的黄文寻来一趟我办公室。”

　　几分钟之后，黄文寻来了。

　　跟刘明的遭遇一样，黄文寻也在柳川之的办公桌面前待了近十分钟之后，柳川之才终于抬头装模作样地道歉。

　　黄文寻比刘明更加无奈，这段时间他们从深空公司挖人也确实挖了几个过来，但是挖来的都不是什么关键人物，这些挖来的员工根本就接触不到深空公司的核心业务。

　　至于深空公司里面的那些关键人物，别说是挖来了，联想这边想要见他们一面都难。

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　　黄文寻感觉这段时间的他们，不像是搞人事的，更像是地下工作者，搞的偷偷摸摸的。

　　他们也接触过深空的高层，比如深空计算机的总经理姜杰。

　　姜杰倒是挺愿意跟他们聊天的，不过关于跳槽的事情姜杰一概不说，反倒一直在问他们联想的事情，到后来姜杰甚至反客为主，邀请黄文寻去他们深空公司，如果不是因为黄文寻亲自去的，而是其他人，很有可能就被姜杰给策反了，因为姜杰说的条件确实非常诱人。

　　听完黄文寻的汇报之后，柳川之沉默了很长时间。

　　这段时间，深空公司的事情让他有些焦头烂额，不仅仅是互联网行业，在各个板块他们都受到了威胁。

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