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第一百一十二章 加盐？加钠！[2/3页]

　　原本的乘坐空间。

　　同时她的心里还想到了别的：

　　“我记得我以前英语很差，怎么学也学不会，有次考试没考好，还在讲台上挨了十个耳光，每打一下还得自己数…从那之后我就很讨厌学英语！

　　可来到星尘科技后，好像一切都改变了一样，有天我收拾书房的时候掉出了一本英文课本，我居然发现上面的句子、单词我都认识，这太神奇了！”

　　于是后来她便开始主动学习起了英语，不止是英语，包括其他方面的东西也是，一点就通、一学就会，在星尘科技的员工每月进度积累也越来越快…

　　为此她还咨询了心理医生：

　　“从心理学的角度看，你的童年、上学时期形成了一些心灵创伤，导致你封闭了自己的心灵窗口，其实你本来有学习天赋，但当时没有展现出来…”xs74w

　　一句你本来有学习天赋，直接就让她破防了，可过了那个时候，也没有读完高中、上大学的可能性了，现在…现在都已经工作了，学习有什么用？

　　心理医生给出的回答是：

　　“有的人一辈子混混沌沌，到死也不知道自己有什么能力、想要的究竟是什么，所以应该开心才对，只要有了前进的动力，任何时候开始都不晚。”

　　或许连陈子凡都不知道这一点，他一直以为【星尘科技】能提升星尘科技员工各方面的发展能力，虽然他不知道原理是什么，但确实有这样的效果。

　　可实际上【星尘科技】，王进力在星尘科技刚成立的时候贪财，总喜欢跟财务部勾搭，时不时贪点项目款，谁又知道他为什么这么喜欢有钱呢？

　　赵无伤当上星尘科技CEO，经历两代功能机发展，并打造出星尘1，发布会的前几天他还在想：等我干完这票，我一定要搞个别墅养十个八个秘书…

　　并且全都是长腿成熟御姐风～

　　但后来赵无伤在经历了星尘1的辉煌后也忽然想明白了，没必要用这种方式去弥补过去的遗憾，两个已经身体吃不消了，再来一个他正常工作都难…

　　所以【星尘科技】对员工弱带来啊真正作用是探究每个人的秉性所在，让每个员工不会因为过去的执念而影响到现在，将自己的天赋发挥到极致。

　　星尘科技并没有强制要求每个员工必须得学什么，学这些东西完全是他们自发、自愿的行为，一个是为了提升专业、技术能力、扩充自己的知识面。

　　另一个是星尘科技的所有员工本身就营造出了一种良好的学习氛围，这种学习和义务教育、高中大学阶段的学习完全不同，想看什么全凭自己喜好。

　　有的员工甚至每天一下班就开始学刺绣、绘画、炒菜…还有人一下班就开着星汉mini摆摊，在星尘科技的工作制度下，他们一个个都放飞自我了。

　　然而就是这样一些看似跟工作无关的东西，却让他们的工作效率提升了至少30%，这也很正常，如果每天的工作环境十分压抑、工作时间还巨长…

　　别说工作效率了，能完成最基本的指标都不错了，一些流水线还荣获“暗无天日鬼车间”的称号，他们把人变成机器，而星尘科技则是把机器变成人。

　　这帮欧美运动员本来还想再问点什么，但教练团实在催得紧，只能暂时作罢，专心备战奥运会，等自己的比赛项目结束后，再留专门的时间出来。

　　在路上他们也发现了一件事情，那就是在京城奥运村随处可见的都是星尘科技logo、4G标志、星尘科技的科技展台、三大运营商的4G体验专区…

　　“4G？4G又是什么东西？”

　　“噢～4G就是…”

　　一个运动员刚想说：科技期刊上说华夏的4G只是表面4G，为了让自己领先世界的障眼法而已，实际上它就是3G，只不过换了一个名字罢了～

　　可刚见识过星尘3、星尘3＋，还有数款星尘科技的产品，他实在有些说不出这样的话，万一是真的4G呢？

　　这可是奥运会啊！全世界都关注的奥运会！华夏有这么大胆子，有这么大能力在全世界

第一百一十二章 加盐？加钠！[2/3页]

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