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第三十二章 星尘1（下）[2/3页]

　　的。

　　岑刚今年42岁，就是星尘工厂第一批招聘招进来的员工，起初他还以为这只是一个伙食好的工作而已，后来才发现事情远远不像表面一样。

　　先是自愿加班，是真的自愿，哪怕一下班就走，领班也不会说什么，因为有时候领班走的比他们还快，这让他能够有时间早点回去陪孩子。

　　后来食堂改造、饭补增加，他第一次体验到了到手的工资居然这么多，再然后员工宿舍建设完成，他们连房租也省了，一家人直接住了进去。

　　但他永远也忘不了那一天，一个年轻的董事长指着一栋正在施工的大楼道：“看到了吗？那栋楼，就是为你们准备的！你们每个人！”

　　从那天起，星尘科技的所有员工，甚至包括一些小领导都直接杀疯了，加班率从49%一路飙升到了94%，就是为了早点升到【星尘员工】。

　　他们不知道【星尘员工】是什么等级，但每个月他们都能看到自己离目标还差多少，下班后不少人还会跑到施工工地看挖掘机、拖拉机…

　　看到有人偷懒，还会在旁边大喊：“哎，那边那黑小子，你怎么回事？快点干活啊！小心举报你！”wap.xs74w.com

　　搞得这些工地的工人是既羡慕又生气，羡慕的是星尘科技员工的工资待遇，生气的是工头还没说什么，他们一个个的倒是监督的勤快。

　　可在得知这栋楼是给他们盖的居民楼后，工人们一点也不生气了，就是不知道为什么，每个人干起活来的时候脸上的表情总有些咬牙切齿…

　　再看星尘科技的员工，一个个加班的时候如同猛兽一般：

　　“妈的！兄弟们干！有劳资在一天，星尘科技就别想倒！”

　　“干掉诺基亚！干掉摩托罗拉！干掉爱立信！干掉外来货！”

　　“兄弟们冲！狗日的老刘头都快晋级了！咱们也不能落后！”

　　“什么！没订单了？哦～原来是老款没订单了，吓劳资一跳！”

　　“快快快！新机操作指南！一人一份！准备生产新机子了！”

　　“都TM加把劲！”

　　“……”

　　一些星尘科技的高层领导活了半辈子还没见过干活这么猛的员工，一个个就跟野兽附体一样，太凶残了。

　　幸好星尘1已经可以开始试生产了，要不然只凭“海”、“匣”这两款机型现在的订单，还真不一定够这些被疯狂的员工们干的…

　　当然，这样的场面也不全是好处，就在星尘1各项工作进行得如火如荼时，赵无伤急匆匆找到陈子凡，给了他一个U盘后有些生气地说道：

　　“小陈董，出事了！”

　　陈子凡接过U盘，插到电脑上打开其中的视频一看，只见画面中某个头发灰白的圆脸胖子正举着话筒高谈阔论，说的正是关于星尘科技的：

　　“星尘科技？星尘科技是个什么？董事长不过是一个刚刚19岁的年轻人，年轻人嘛～莽撞！不懂规则！他以为他是在给他的员工谋福利？

　　错！错的很离谱！我现在就想请这位‘陈董’出来说两句：你把员工的工资水平提这么高，你让其他科技公司将来招收员工时怎么开工资？

　　你这种行为，本质上与恶意竞争有什么区别？你一家的员工积极性可能高了，但付出的代价却是打压其他公司员工的积极性，是何居心？

　　我们常说，一味的高薪、高待遇并不可取，要建立一种完善的激励机制，让员工拥有充分的上升渠道，而不是用这种损坏行业根基的

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