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第2121章 价值观不能变[2/3页]
了这个问题,可能是前世经历过了很多很多,见了太多太多背叛的故事。
而他这个人,也不是那么一个理想化的人,因为前世的内乱,竞争,远远达到了令人难以想象的地步,任何一个人,他们在做任何事情的时候。
肯定都是以自己利益为主要目的,因为他们都很是明白一点,那就是对自己好,才是真的好,外人也不值得相信,即便是自己的老板
老板在赚钱时候,也不会把他的金钱,分享给你。
所以,在那样一个凡事,都是按照规矩办事的时代里面,职场上根本就不存在所谓的背叛一说。
每个人背井离乡,都不是为了出来做共享的,都是为了自己能够生存,能够赚取到一份很不错收入的,我根本就不用把你当回事情。
所以,他也很是坦然的面对,知道一个员工,想要背叛自己,那是阻拦不了的。
因为每个人的理想都不一样,每一个人都有自己想要追求的东西,你想要阻拦他们,防止他们,那是根本不可能的。
反正是一个控制不住的东西,我干嘛还要去费力不讨好地做那个坏人是不是。wap.xs74w.com
我就放手让你们去做,用我独特的管理模式,去留住你们。
员工和老板是对立的,同样的,不管是员工也好,还是老板也罢,他们人心都是肉长的。
只要是肉长的,那么事情就变得很是简单了,他们只要好好地相互理解,相互坦诚。
那么信任就这么成立了。
这么多年过去了,你说中浩控股内部没有背叛他们的人,这是根本不可能的。
因为中浩控股,现在已经是一个大财团了,上上下下,员工已经突破了二十万人。
整整二十万人,二十万人都有自己的思想,每个人的想法都不一样,你根本不可能,能够控制住这二十万人的思想是不是。
可是,有一点是可以保证的,那就是这些背叛他们的人是很少数之人。
而且,大部
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