『章节错误，点此报送』

第2118章 老员工的优势[2/3页]

　　以获取到和他们原来老板一样的财富。

　　因为员工们在上班的时候，到达了一个公司里面，他们很容易被人给洗脑了。

　　自己一旦取得了一定的成绩，然后马上开始飘飘然了，认为自己就是公司的功臣，公司里面没有他，是一定扛不住的，只要是他走了，那么公司里面肯定会发生很大的改变。

　　最终的结果只有一个，那就是公司肯定会坍塌，他们很是自豪，因为他们掌控了公司里面很多资源。

　　于是他们开始毫无下限的和自己的老板开始讨论，不停地提出各种要求，老板当然也不希望他们走人是不是，这么一个情况之下。

　　他们会做什么事情，肯定结果只有一个，那就是不停地满足员工的要求。

　　而这个员工一看，只要是我提出来的要求，老板都会同意，慢慢地，他们越来越不满足自己现在所获取到的东西了，不停地提出各种要求。

　　老板肯定心里面也会有意见，于是，终归还是会有达到极限的一个程度，最终，老板肯定也已经受不了他们了，最终，老板和员工们之间的矛盾，开始爆发了。

　　矛盾爆发了后，员工肯定是不干的，因为他认定了，公司的资源掌握在了他手上。

　　于是他们马上跳出去，专门针对自己的公司，开始搞各种小动作。

　　最终的结果只有一个，那就是他们开始发生了很大的变化，很多原来的公司，都被这些员工们给积压得根本没地方去生存。

　　于是，很多老板们开始清醒了，认为，这种无条件信任自己的员工，是根本不行的。

　　很快，他们开始收缩自己的权力，宁愿自己很累，也绝对不会让下面的员工，去把他们公司里面的核心资源给掌控。

　　他们一定要牢牢地把控在自己的手上，慢慢地，这种情况之下，他们却是避免了员工最终跳出来，然后开始对他们动手的情况。

　　可是，他们同样的，也出现了一个很大的问题

第2118章 老员工的优势[2/3页]

『加入书签，方便阅读』