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第1840章 世界总是残酷的[3/3页]

　　出来以前的一些事情讲讲，然后相互之间哈哈大笑的一切面对未来。

　　这才是柴进想要的。

　　当然了，中小高管之间之所以这么多年来，还是相互之间很有人情味，很大一定程度上。

　　都是因为柴进这个做老板的很有人情味道。

　　一些很是细微的事情，他都愿意花很多的钱去做。

　　边上跟着的人，都是讲感情的，他们其实也都心里面很明白，我们的一切，都是进哥给的。

　　这么多年来，我们看上去，好像一个个都能够独当一面了。

　　可是我们心里面都知道，如果让我们单独出去，面对什么风雨。

　　那么我们肯定是不行的，还是要差很多能力的。

　　还有，一个人活着，并不是为了钱而活着，中浩已经给了我们一切想要的了。

　　我们也应该要知足了，我们还不如在这里，好好地珍惜这个大家庭，然后让这个大家庭。

　　越来越好。

　　这和中浩控股的公司文化核心有很大的关系，一开始，柴进给这家公司的定向目标。

　　就是要做一个很赚钱的公司。

　　毕竟那时候还只是刚刚开始创业。

　　创业阶段，要是赚不到钱，基本上这家公司，肯定也干不长远。

　　毕竟公司肯定还是需要资金来运营是不是。

　　但是，到了后面，他们的想法，开始发生了很大的改变。

　　因为企业的资金积累到了一定的程度，我们必须要转换掉目标，如果不转化的话。

　　员工们就会开始迷茫，我们已经赚了这么多钱了，我们还那么努力干嘛。

　　老板反正有钱，能够亏得起。

　　我们给他赚了这么多钱，他给了我们什么？

　　什么都没有给吧，我们没有必要在他们身上，去浪费时间吧。

　　于是乎，公司里面的气氛，就会发生很大的改变，很多员工的积极性。

　　也远远没有以前的人那么积极了。hTTps://WWw.xs74w.com

　　最终，这家公司开始看着看着，走向了一条下坡路，一直到最后，开始慢慢地暴雷。

　　然后迅速地消失。

第1840章 世界总是残酷的[3/3页]

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