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第一千三百一十七章 官场职场无不同[2/3页]

　　，如当了哪里的县令，离任时百姓送万民书，皇帝一定要召见。

　　对接任者的压力非常大，前任拿万民书离开，新任没有万民书，仕途差不多要结束。

　　一般情况下，接任者聪明，会根据前任县令的施政方针安排，萧规曹随。

　　同时使劲宣传前任，百姓们一看你如此懂事，等你走时，也给你一个。

　　更厉害的接任者，不宣传前任，会完善前任的施政，再搞出来自己的东西，叫百姓收入提高好几倍。

　　但通常，拿到万民书离开的地方的新的县令，这两种哪个都办不到。

　　李易把这些话说给永穆公主听，车中的其他人跟着听，还有人记。

　　李潭摸了摸自己脸上曾经有伤疤的地方，不解地问：“李东主，怎会办不到？换成我，我选择萧规曹随。”

　　“因为还有县丞、主簿、县尉等官吏，他们瞧不起你一个新来的县令。

　　你首先得把他们摆平，然后才能做事。

　　摆平他们的过程中，你浪费了太多的时间与精力。”

　　李易给出一个非常实际的回答。

　　不仅仅在官场有此情况，职场亦然。

　　“那怎么办？”李潭跟着想到，却觉得无解。

　　“武婕妤当知晓。”李易不回答，看武婕妤。

　　武婕妤轻轻点头：“若想害新的县令，和离任的县令，县丞等人不动。若想……”

　　她这种手腕确实了解，告诉李潭，只要不集体调动，两个县令全害。

　　拿到万民书的县令升上去，除非直接当刺史，或侍郎及以上的职务。

　　否则其他人一看，你有万民书，你厉害，呵呵！我让你厉害！

　　等她说完，王皇后接过话：“带一套班子换新的地方，接任的县令重新找人，或也带一套班子。”

　　王皇后所言即李易用过的方法，他卖医疗器材。

　　某个大区的经理干得好，提拔的话，会问对方带谁走。

　　对方信任的人如果对方说不带，那就有问题了，说明对方还要掌握这个大区，给后来者压力。hTtPs://wap.xs74w.com

　　正常情况下，不存在，除非其信任的

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