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第一百八十八章 论文发布（5.6K）[1/3页]

　　在确定完小榕的意向后。

　　剩下的问题便很简单了。

　　当天晚上。

　　徐云便带着顾群青再次上门，在小榕家签订了聘用合同。

　　合同约定。

　　华盾生科以初始月薪7万+部分股权激励的配置，与小榕达成了正式聘用意向。

　　小榕即日起出任华盾生科的CTO，也就是首席技术官，全权负责公司的网络安全事宜。

　　其中工资以年报为校准每年逐步提高，初次签署的合约有效期为三年。

　　实话实说。

　　这个工资对于小榕这种级别的红客来说并不算高。

　　像和小榕同级别的tombkeeper，也就是很有名的TK教主,现担任企鹅安全玄武实验室掌门人。xs74w

　　据他在某乎上的透露。

　　他每年光工资就五百万起步了，更别提还有更高的分红收入。

　　还有外号aullik5的道哥吴瀚清，也就是当初当着阿里高层的面直接入侵服务器的神人——谈他工资先前提一嘴，这是真事儿。

　　某种程度上来说，这位也是个挂壁：

　　他在15岁就上了西交大的少年班，16岁成立了集结全国安全技术翘楚的组织幻影论坛,目前国内顶尖的网安专家多多少少都在幻影上有过号。

　　可惜幻影成立的时间是在01年末,不像黑基那样在06年期间可以有大量现金收入。

　　吴瀚清后来因为没钱维持服务器，只好关闭了幻影论坛。

　　2005年的时候,他在朋友推荐下去了阿里面试。

　　当时20岁的吴瀚清当着面试官的面直接远程关掉了阿里的一台路由设备，导致阿里内部网络中断，于是便被当场录取。

　　整件事唯一被夸大的就是面试官并非马芸，而是十八罗汉中的盛一飞。

　　另外很有意思的是。

　　吴翰清刚入阿里的时候，领导层其实是不太重视网络安全建设的。

　　于是不走寻常路的吴翰清直接把全公司上下的游戏密码都破解了一遍，还留下了一封邮件告知对方，自此才真正进入了高层视线。

　　如今的吴翰清年薪大概在700万左右，算上股权激励破千万级毫无压力，开头的数字还可能不小。

　　因此徐云给小榕开出的7万月薪，其实是有些配不上小榕的位格的。

　　不过这也没办法。

　　如今公司账面上的资金有限，穷啊......

　　不久前，公司的公章正式被批了下来。

　　当天徐云便赶到庐州高新区，和那个作者记不清名字又不想翻前文的龙套主任支付了租金款项。

　　金币-1130000。

　　与此同时。

　　新创基金方面也把设备清单报了上来，这也是笔大开支：

　　由于第五代吡虫啉需要用到环化合成技术，生产设备的要求极高。

　　哪怕公司初始只打算先上三条生产线,相关的设备成本一套都不会低于170万。

　　一套170万，三套加起来五百万好说了。

　　比普通的农业吡虫啉贵四倍不止。

　　这还不算完呢。

　　除了设备之外，员工、水电、物流等各個环节都需要资金支出。

　　这就像你去超市里买东西一样。

　　这个薯片看起来好像不贵，那个水果似乎也挺便宜的，洗发水今天也在搞促销。

　　结果结账的时候一加。

　　好家伙，小两百块钱！

　　因此徐云只能厚着脸皮先给了小榕一个比较大众的CTO薪资，准备等公司账面充裕了再提个价。

　　当然了。

　　说是大众薪资，在华盾生科的内部已经是顶薪了。

　　顾群青作为COO，签订的是低薪资高激励的对赌合同。

　　起薪只有四万块钱，一年税前不到五十万，差不多等于魔都普通上市公司的普通VP吧。

　　至于徐云嘛.....

　　作为公司的执行董事，他自然不会给自己开太高的工资——他的收入都在分红里头呢。

　　虽然不像东哥那样只拿一块钱，但到手的也不多，税前四千而已。

　　真是闻者伤心，见者落泪。

　　总而言之。

　　到了这一步，公司的主要人员架构差不多就齐了：

　　徐云负责研发。

　　顾群青负责商业事项。

　　小榕负责网络安全。

　　至于剩下的公关和财务，这都可以交给科大方面负责，这两块他们比徐云要老练的多。

　　而就在徐云拼接上自己左膀右臂的同时。

　　远在庐州坐镇科大的田良伟，也传来了一个好消息：

　　徐云投给《NUCLEICACIDSRES》的论文，即将要见刊了！

　　投过论文的同学应该都知道。

　　一般情况下。

　　论文录用到见刊的具体时间其实是很难说的，往往是越好的期刊见刊的周期越久。

　　比如普刊一般在1到4个月之内。

　　核心期刊需要1年甚至1年半。

　　其中后者如果是中文核心期

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