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第二十章 一位员工[3/3页]

　　上手的话就留下来，学不会也就不白拿老板你的工资了。”

　　“这你尽管放心，你要不行那岂不是说我看走眼了？这被打脸砸招牌的事情，没把握我可不会干。”

　　夏旭拍板道：“就这么决定了，今天杨哥你就先回去，明早八点来这里上班。”

　　“老板你还是喊我老杨吧，毕竟要在你这里上班，喊哥不大合适，刚才还没什么，现在身份不同后感觉挺别扭的。”

　　杨博文进入状态还挺快，直接就将自己代入进了员工身份，有些不好意思的挠了挠头。

　　也不知是他高情商还是性格本就如此，尽管只是不怎么在意的细枝末节，但这展现出来的态度确实让夏旭感到非常舒心。

　　最终他也只能暗暗赞叹了一句小白花的旺夫命格恐怖如斯了。

　　杨博文可不单单是天赋满足他的需要，甚至连年龄、家庭之类的都完美符合他的设想。

　　直接招人，短期内指望陌生人忠心耿耿兢兢业业显然不现实，因此他一开始的打算就是想招这么个已经成家立业了的。

　　很多人自嘲的称呼自己为社畜，其实这对于许多已经成家的中年男人而言这确实是一个及其讽刺但却十分契合的描述，被公司当做牲口一样用，也如牲口一样任劳任怨。

　　不是愿意这样，而是被逼的。

　　毕竟有了家庭的负担与牵挂，衣食住行要钱、房贷要钱、生儿育女要钱、供子女上学要钱，年纪大了找工作也不方便。

　　他们一旦辞职或被辞退很可能就要面临全家喝西北风的境地，各种缺钱与债务贷款能轻易破碎他们的家庭与生活。

　　因此受了再大委屈他们往往也必须咬牙忍着，再忍耐不住也要强撑着。

　　时间一久了，所有棱角都被磨平了，再大的压力与困苦也习惯或者说麻木了，他们也就成了社会机器上一颗完美的螺丝钉，资本家们手下合格的工具人。

　　若是换做年轻人可不同，孑然一身无牵无挂，甚至还可能有父母养着，本就年轻气盛还没有任何顾忌，受到委屈后当场发飙不干的多得是，说不定走之前还要揍老板一顿。

　　当然，夏旭招‘中年人’并不是为了好压榨人家，只是想尽量挑选个能靠得住的。

　　类似杨博文这样人近中年有家有业的，棱角已经被磨平了许多，也没有年轻人那种积极进取的闯劲，最重要的是有着妻儿父母等种种牵挂，顾忌越多也就越不敢犯错和乱来，正是最佳的选择。

第二十章 一位员工[3/3页]

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