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第一百三十章 邀请函下，不同的态度[1/3页]

　　在叶舟几人讨论着花轿项目所面临的人才困境时，各个研究机构也已经收到了此前黎明厂发出了邀请。

　　邀请的内容很简单，只有寥寥几行字。

　　“诸位学子、学者，你们好，

　　这里是黎明航空发动机制造厂，首先谨以此信代表黎明厂全员，向你致以问候,祝你幸福安康。

　　我们正在进行的涡扇18项目已经进入到关键阶段，即将面临生产、试车，在这个阶段里，我们需要更多的专业力量支持。

　　众所周知，涡扇18项目是我国重点项目，对我国航空工业具有重大意义，此次如果成功试制,将在一定程度上促进我国军、民航空向前迈进。

　　值此机会，特向你发出邀请,愿我们能携手同行，共同开创华夏航空事业的明天。

　　薪资、待遇、福利诸多事项，请通过以下方式联系......”⑦④尒説

　　邀请函使用的是极为官方的词句，也没有透露出任何机密信息，对于相对高端的学者来说，这样的邀请函他们每个月都要收到好几封，似乎没有什么特别的。

　　但是，这封信又确实是特别的，因为它指向的是一个国内众所周知的重点项目，涡扇18。

　　青华大学的热动力实验室里，两名博士生正坐在一起,等待着计算机反馈最新一次实验的结果,在这个空闲的时间，他们自然而然地谈起了各自刚刚收到的通过邮件发送的邀请函。

　　“......文晓,看来黎明这次是真的有点缺人，我听说领域内的学者基本上都收到了邀请函,虽然这事儿很正常,但他们以前可从来没有干过。”

　　另一名剃着寸头的博士先是点了点头，然后又有些怀疑地说道：

　　“也不一定是缺人，最近两年我听说奉飞那边也在搞变革，人才引进变革就是一部分，他们估计是想把邀请制这个路子做起来，如果效果好的话，以后人才引进就方便多了。”

　　“再说了，只是发个邀请函而已，收到的人再多，真正能达到他们要求的人也是少的，这种类型的邀请函只不过是走个过场，就跟发名片差不多，真正要敲定，还得是靠一对一的去谈。”

　　“那也是。不过，起码得有先发名片这个前置步骤，才能有后面的交流，我觉得黎明厂走这一步是不错的----靠他们自己的奉飞的名声，真正有实力的人哪有几个愿意过去的啊？还不如像现在这样主动出击，靠提高待遇来挖人呢。”

　　寸头男嗯了一声，随后又有些调侃地问道：

　　“你怎么想？如果真的待遇给到位的话，你去吗？”

第一百三十章 邀请函下，不同的态度[1/3页]

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