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第2013章 好人不一定是好管理者[2/3页]

　　是很团结，族人也是好的。

　　但也恰恰是他们抱团抱的太紧这一事，会让他们在加入青龙部落后，短期内不会听她和夜风的。

　　因为河边部落的族人们，压根就不相信外部落族人。

　　今天因为阿削的事，责问她，让她给个交待。

　　那明天呢？

　　难道又因为一个雌性受到伤害，就责问她青龙部落的其他族人们，再让她和夜风给他们一个交代吗？hTtPs://wap.xs74w.com

　　他们抱团的太紧，觉得这样就不会被伤害，被别人欺负？

　　但也正是因为这样，会让她们这些管理者感到厌烦。

　　管理者需要人才，可不需要这种动不动就抱团罢工，威胁逼迫领导者可怜团队。

　　如果是这样，她宁愿不要。

　　所以，萧瑟打算，目前为止，这个河边部落她是真不要了。

　　得挫挫他们的威风，让他们明白，你们既然要加入另一个部落，那就要服从另个部落的规矩。

　　而不是一个没随你们的意，就在那里委屈的抱团，要求你这，要求你那。

　　不现实，也不痛快。

　　萧瑟托腮看着阿刺等人，正一一在试雌性的手，微拧眉。

　　阿刺是个好领导者，但他这种事事对族人有求必应的领导者，只适合在河边部落。

　　去了他们青龙部落，他这种身手，还有他的腿脚，他连阿赶阿句阿弱这样的小娃崽都管不了，更别说管阿转阿角阿无他们。

　　他去了青龙部落，做不了小队长，管不了别人，反而还要被别人管，那些先前服从他管的抱团族人们，是要为阿刺鸣不平的。

　　你不能因为害怕他们生气，所以就应了他们的请求，给阿刺一个小队长的位置，让他来管理。

　　行动不便的阿刺，在都是勇士的青龙部落里，没有任何胜算，也成为不了管理员。

　　若是她真的给了阿刺这样一个位置，对其他勇士们不公平。

　　一旦大家感觉到不公平，管理也就乱了。

　　一则卖惨就能成为小队长管理族人，那他们辛辛苦苦锻炼是为了什么。

　　搞个特战勇士选拔赛是为了什么？

第2013章 好人不一定是好管理者[2/3页]

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