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第六十二章 破防[2/3页]

　　君也不是职场的新人了，她很清楚，一般遇到这种用人单位没联系的情况，那基本上就是被否了。罗子君自嘲的笑了笑，看来自己还是想多了，原来贺涵说的都是实话，自己还真是不够格进入晨星……

　　已经晋升为信息数据部主管的凌玲，上班的时候来到人力资源部，接收调入她们部门员工的档案，以方便根据能力安排工作。MR陈把新人档案递给她，就继续忙自己的事儿了。

　　凌玲正要拿着档案离开，视线不经意的从MR陈的办公桌上掠过，却一眼就从MR陈桌上的简历中看到了一张熟悉的面孔，不是别人，正是罗子君。凌玲的心跳瞬间加快，她堆起笑容，不动声色的对MR陈问道：

　　“打扰一下，MR陈，如果我没看错，你桌上的这份简历应该是罗子君的吧？她也来我们公司应聘了吗？”

　　薛甄珠当初来到晨星闹事，众目睽睽之下，很多人都看到了，MR陈自然知道凌玲跟罗子君之间的私人纠葛，他抬头看了眼凌玲，然后说道：

　　“没错，罗子君是通过猎聘公司递来简历了，她现在工作的调研公司也发来了人事推荐，不过经过人事部的背调，发现这个罗子君不适合在晨星工作，毕竟她是陈俊生陈总的前妻，在亲属回避的范畴内，更何况她还存在学历造假的情况，所以让我们给否了。”hTTps://WWw.xs74w.com

　　凌玲长出了一口气，罗子君一旦真的来到信息数据部，在她手底下工作，最头疼的可能就是自己了，毕竟她跟公司的两位合伙人，都有着说不清道不明的关系，有些事情还真是不好拿捏。

　　不过人事资源部的主管MR陈实在是太勇了，明知道罗子君跟叶晨和贺涵都有关系，居然还会毫不留情的一口回绝，不得不让人佩服他的勇气。凌玲笑着对MR陈说道：

　　“我知道了，谢谢你啊，MR陈。”

　　……………………………………

　　今天是信息数据部新人来公司报道的日子，贺涵一大早就准时来到了公司，他要看着罗子君入职，然后把罗子君叫到自己的办公室，煞有介事的给他上一课。唐晶这个养成作品失败了，贺涵对于新晋的罗子君寄予厚望。

　　然而当凌玲带着一个贺涵从未见过的新人，来到了信息数据部的员工大厅，把她介绍给众人的时候，贺涵彻底傻了眼，怎么换人了？罗子君难道没有入职？被人力资源部给否了？真要是这样，自己费尽心机，安排罗子君入职，那可就成了一个彻头彻尾的笑话了！

　　贺涵调整了一下情绪，管理好自己的表情，然后推开了公司HR办公室的大门，故作轻描淡写的对着MR陈问道：

　　“MR陈，我给你推荐的那个罗子君，没把简历投到咱们公司吗？”

　　面对贺涵，MR陈站起身开，不卑不亢的回应道：

　　“贺总，你的那个朋友倒是通过猎聘公司把简历投过来了，她的原单位也帮着做了推荐。可是经过我们部门对她进行背调，发现她是陈俊生陈总的前妻，而且她还存在着简历造假的严重问题。综上所述，一旦让她入职，不仅违反了亲属回避原则，而且还会对我们公司的声誉造成恶劣的影响。本着为公司负责的态度，贺总，只能跟你说一声抱歉了。”

　　公司HR一副公事公办的口吻，直接把贺涵给整不会了，因为他从任何一个角度，都不能说HR做错了，MR陈所说的这些，完全就是罗子君身上存在的无可置疑的硬伤。

　　此时的贺涵虽然有一种威严被严重挑衅的感觉，可是他却一句话都说不出来，他挤出一个难看的笑容，冲着MR陈点了点头，然后说道：

　　“好，MR陈，你做的不错！”

　　然后转身离开，贺涵怕自己再不走，会忍不住对着这个家伙老拳相向，这是明摆着对自己阳奉阴违啊，最可恨的是，直到新人入职，自己才知道这件事情，这是多不把自己给放在眼

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