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第八百四十四章 所谓“忠诚”[2/3页]

　　来也没用了，这些人是铁了心要离职，自己留不住的。

　　十二个核心团队成员辞职，整个团队人心动荡，当着雷教主的面，西山居总经理魏的脸上格外没面子，他专门在雷教主面前直接打电话给总监武迪，上来就威胁武迪：“武迪，如果你现在就强行离职，公司有权利按照劳动法以及合约规定起诉你！不光是你，还有你的团队！”

　　武迪声音平淡的说：“魏经理，我知道单方面解约是我们违背了契约精神，所以你要起诉我们，我们也非常理解，如果法院开庭，我们共同的委托律师会代替我们出庭，无论法院判多少赔偿，我们都会服从判决。”

　　林清雅早就给了他们一个明确的保障，所有离职产生的赔偿，都由牧野科技一力承担，所以他们根本就不用等一个月之后再入职，如果这一周西山居不给办离职协议，十二个人直接乘飞机前往燕京，牧野科技连机票和燕京的酒店都已经给他们提前定好了。

　　魏很精明，如果就这么谈崩了，旁边的雷教主会觉得自己对团队完全没有把控力，所以他用一种推心置腹的语气，对武迪说道：“老武啊，刚才我说的都是气话，你还是先来一趟公司，雷总知道你们离职的事情，专程从燕京赶过来，正想跟你见一面好好聊聊呢。”

　　武迪一点面子也没给他和雷教主，淡淡道：“我跟他没什么好聊的，这几年他是怎么对待西山居这帮兄弟们的，他心里也清楚，你心里更清楚，所以见面聊就免了，这周五之前如果还不给我们办离职手续，那就拿到法庭上解决吧！”

　　武迪把这话撂下之后，直接挂断了电话。

　　魏一脸尴尬，心里却终于松了口气，雷教主在旁边听着呢，团队连你的面子都不给，这就证明你一直压缩成本的做法是有问题的。

　　其实这也不怪西山居这帮核心团队决绝，员工与公司本来就是协议关系，遵守协议自然是理所应当，但如果不遵守协议条款、遵守毁约条款也同样是符合契约精神，所以员工对公司还根本谈不上什么所谓“忠诚”，就算有忠诚，也是拿钱说的，而不是拿嘴说的。wap.xs74w.com

　　西山居的员工待遇一直很低、福利也很低、工作量又大，这已经不是一天两天了。

　　在此之前，西山居的大部分成员都只能逆来顺受，原因很简单，大部分人都在珠市安了家，而珠市又没有其他的互联网公司，尤其是游戏开公司，所以大家离开西山居，就等同于在珠市失去了工作机会，正因为这个原因，西山居的员工待遇一直刻意压的很低，就是看准了员工没有其他退路，所以格外明目张胆。

　　武迪他们这帮人对西山居早就怨声载道，本以为没有突围之日，但牧野科技忽然抛来橄榄枝，给了他们一个前往安静展的好机会，并且给了他们一个根本无法拒绝的待遇和前景，这种情况下，他们自然是一心要走。

　　说到底这件事雷教主自己也有责任，所有的资本家都喜欢压榨成本，但不是所有的

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