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第七百九十五章 挫挫他的锐气[3/3页]

　　度，以及出价情况，在淘宝网都是公开的，肖芳芳肯定也是看到了这个数据。

　　对肖芳芳的护苗基金来说，一次募集两千多万人民币的善款，估计是她做梦都不敢想的局面，她跑来燕京亲自向自己道谢也在情理之中。

　　想通这一层，李牧便对刘镪东说：“师兄，安排一下，义拍结束之后，要联合各大媒体做一个专题报道，我会要求牧野科技也全力跟进，义拍对淘宝来说是个长期的宣传招牌，我们以后要把它常态化，但是周期不可太频繁，每季度一次。”

　　刘镪东立刻说道：“OK，我明天就安排，你什么时候回来？”

　　“明天晚上。”

　　刘镪东说：“那我就让老陈周一直接去牧野科技报道了。”

　　“OK。”

　　林清雅此时刚从公司加完班回家，最近牧野科技大肆招聘，大量从国内外互联网公司挖人，因为挖的都是在职员工，所以大部分的面试都安排在了周末。

　　因为每到周末基本上都是全天候的面试，林清雅特意改了牧野科技HR的作息时间，从周一到周五上班，改成了周一到周三、周六、周日上班，周四周五调休，每到周末，牧野科技十几个HR都要一刻不停的奋战，一个接着一个的面试，大部分面试虽然不需要林清雅亲自出面，但她周末这两天依旧保持在岗状态。

　　李牧在电话里要求林清雅明天安排好接机和招待的工作，包括张国容和梅燕芳在燕京的住宿、餐食问题，而且特意交代她，费用要走牧野科技的公关招待费，不可让3321负担。

　　林清雅的执行力极高，自然是毫不犹豫的答应下来，李牧吩咐完之后又告诉她：“以前新浪的总编陈同下周一会到牧野科技报道，我下周一不见得有时间去牧野科技，你到时候给他办一下入职，安排一个独立办公室给他，总监级别。”

　　林清雅道：“总监级别，P还是M？”

　　李牧当即说道：“给他一个P8。”

　　牧野科技的员工级别分两个维度，P是专业人士序列，M是管理人员序列，每个序列分为1-10级，P8相当于是某方面很牛逼的专业人士，离超级大牛还差些距离，像谷歌出来的方旭东，目前在牧野科技的级别就是P10，专业人士里的最高等级。

　　其实，陈同之前怎么说也是个副总，是标准的高级管理岗位，加入牧野科技，应该给个M9，最次也是M8，M9是副总裁级别，M8是总监级别，但李牧觉得这个人根本不适合做真正大层面的管理岗，所以整体来看，他更应该归类为专注于内容的专业人士，给他P级才是对他最精准的定位，至于为什么给他一个P8而不是P9，某种程度上也是为了挫挫他的锐气。

　　林清雅不清楚李牧的用意，只是遵照李牧的意思，说：“那我就按照你的吩咐去做，不过李总，他的具体职位和部门你想怎么安排？”

　　李牧笑了笑，说：“职位就是总监，部门先不定，让他闲两天先看看牧野科技是怎么运作的，让他开开眼界！”

第七百九十五章 挫挫他的锐气[3/3页]

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