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三百一十二节 朱秋景[3/3页]

  ”过。还有的家里和元老院的企业有业务往来――是重要的“合作伙伴”。

  类似出身的女输入员在数据计算中心并不少见,但是她们的差错率和输入速度至少能达到及格水平。而这四位不管是差错率还是输入速度,从来没有达到令人可以容忍的状态。

  徐老五对这四天王已经算是“网开一面”了,没有按照正常的流程把她们淘汰换岗,多次组织专项训练――看起来效果不怎么样。hTTps://WWw.xs74w.com

  他看了看今天的抽查表,果然这四位又是身居前位,按照旁边统计的月平均差错率来看,她们的平均差错率是普通输入员的2.7倍。

  输入即慢,差错率又高。难怪朱秋景一提到这事脸就拉的老长。

  但是徐老五却有些为难。因为这四位关联到的元老,有的和自己打过招呼,有的和自己关系不错。这面子上多少有些抹不开。

  但是就这么纵容下去也不好――人心散了,队伍就不好带了。特别是朱秋景,她对工作的认真负责态度使得她特别容不下这种事。自己对四天王的“网开一面”,实际上在计算数据中心内部引起了很不好的影响

  他考虑片刻,说道:

  “我先把差错率最高的房琪淘汰掉。希望这个能给其他人一点触动。要是再没有好转,下个月起每周淘汰一个。”

  朱秋景没说什么,只是点了点头。从她的表情看,显然对徐老五的处理方案有些不满。朱秋景在工作上是非常较真的,对元老院的规章奉若天条,对这些明显的袒护一直有意见。而且她也多次找徐老五谈这些事情。

  自从她被杜雯选去参加过妇女干部培训班之后,徐老五发现她的主见愈来愈大,谈话的表达也清晰了许多,和一般把元老敬若神明的普通归化民女职工完全不同。

  朱秋景还不知道的是,她的名字作为典型出现在了杜女王刚刚以政务院名义发出的《关于加强妇女干部培训工作的指示》中。这份部分山寨旧时空解放战争时期中妇女工作报告的文件指出:“我们有责任培养大批优秀女干部,以支援长期战争和后方各种工作。培养干部的方法,各地根据不同情况,通过办短期训练班,参加接收工作队、先进不断带徒弟等形式,培养妇女干部“。作为杜女王的得意门生,本人又是广州土著的她,已经进入了元老院的视线之中。

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  下次更新:第七卷:大陆-两广攻略篇第39节

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