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第720章 腾达精神测试改版[3/3页]

　　会有任何的惩罚。即使辞退了，也会给够补偿，算作对同事一场的人情和感谢。这又表现出了裴总对待员工的人情味。

　　仔细想想，这才是最符合腾达精神的处理方式！

　　看着郝云这复杂的表情，裴谦感觉自己的这番话估计是又被误读了。

　　不过也无所谓了，已经习惯了……

　　郝云又问道：“那，裴总，外边有培训机构在通过我们入职考试题谋利的事情，还需要处理吗？”

　　裴谦思考片刻后摇了摇头：“暂时还没有太大的影响，先不用管，我考虑考虑之后再说。”

　　这些培训机构的行为造成了一种报考腾达考生之间的内卷生态，而且利用腾达考生谋利的行为确实让裴谦感到比较反感。

　　但是目前影响比较小，而且裴谦也没想到太好的解决办法，只能是暂时搁置，等之后又什么好点子再说了。

　　郝云转身要走。

　　“等等。”

　　裴谦突然想到了一个问题，又把她给叫住了：“最近腾达精神测试的通过率，一直都是100%，对于这件事情，你有什么看法没有？”

　　这个事情，裴谦早就在怀疑了。

　　但是一直也没想出个可能的原因。

　　按理说，腾达精神测试这么难，怎么可能100%通过啊？

　　可事实就是，有一大批入职的新人都是第一次答题就通过了，最差最差的，在一个月内的最后一次测试也都通过了，硬是一个都没被淘汰掉。

　　这就很奇怪。

　　郝云整个人僵了一下，赶忙说道：“可能是……大家更深刻地理解了腾达精神呢？毕竟整个公司的氛围也在潜移默化地影响着这些新员工。”

　　裴谦微微点头。

　　确实也有这种可能性。

　　“嗯，没事了。”裴谦说道。

　　郝云长出一口气，转身离开。

　　裴谦又打开腾达精神测试的后台，好好查看了一下已经被改了很多遍的题目。

　　其实这些题目裴谦经常改，有时候是同一道题改几个关键字，然后答案就变了；有时候是干脆出一些新题目。hTTps://WWw.xs74w.com

　　但不管怎么改，这些新员工总是能通过测试。

　　负责做这个功能的员工，裴谦也已经偷偷地查了很多遍，确实没有任何泄题的可能。

　　所以，员工们都理解了腾达精神，所以才通过了测试，这是最有可能的解释。

　　那么问题来了，既然员工们都理解了以摸鱼为荣的腾达精神，为什么我还是在一直不停地赚钱呢？

　　裴谦想不通这到底是怎么回事。

　　“不对，这里头肯定有事！”

　　“绝对不能就这么算了！”

　　裴谦越想越不对劲。

　　说不定是腾达精神被误读了？

　　说不定是这些人误打误撞，想到了另外的一套解法，刚好跟我的答案对上了？

　　不是没有这种可能！

　　想到这里，裴谦立刻开始思考对策。

　　片刻之后，他给负责做这个功能的那位TPDb网站的员工发了条信息。

　　“腾达精神测试改版一下，在这批新员工入职之前完成。”

　　“缩减题目数量、延长答题时间。在每个题目下面，都留一行输入框作为主观题。让他们详细写清楚，为什么要选这个选项！”

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第720章 腾达精神测试改版[3/3页]

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