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第309章 这是终极人文关怀！[2/3页]

　　怪的蟹黄拌黑米，后来才知道那碗黑米的学名应该叫鱼子酱。

　　俗话说，吃人嘴短。

　　每次摸鱼的时候，郝琼就觉得自己有点对不起裴总，但是一本正经地想要工作一会儿吧……却又实在是没活可干。

　　就很僵硬。

　　按照林总监的说法，觞洋游戏下一步的研发计划要等裴总发号施令，最快也得十一月中旬才能敲定具体方案了。

　　一想到还要再摸鱼十天半个月，郝琼就感觉自己浑身难受。

　　打开TPDb网站，又看了一眼《热血战歌》的评分。

　　从最开始的总评分7.2分，到后来的8.4分，再到现在的8.9分，这游戏的评分可以说是一路上涨。

　　照这个趋势下去，下个月破9，一点问题都没有。

　　高评分就意味着高奖金，一想到下个月的奖金又能拿到更多，郝琼内心中的愧疚感更重了。

　　明明没干啥活，却一个劲领钱。

　　虽然这事听起来挺爽的，但是……总是有点害怕自己会废了，所以迫不及待地想干点啥工作证明一下自己。

　　然后顺手打开了内部论坛。

　　“再刷两个帖子就开始工作。”郝琼下定决心。

　　“嗯？这置顶帖是什么？”

　　“裴总给内部员工的公开信？？”

　　郝琼心里瞬间“咯噔”一下，更大的愧疚感油然而生。

　　随便脑补，都能想到这封公开信会是什么内容！

　　像这种发在公司内网的公开信，基本上都是为了统一思想、鼓励员工奋斗的。

　　说得通俗一点，就是领导层给全体员工的一碗浓浓的鸡汤。

　　如果是在其他公司，大部分员工可能根本都不会点开仔细看，因为没意义。

　　都累成狗了还给自己灌鸡汤，不怕呛着？

　　但是看到裴总发的这封内部信，郝琼却不可能不点开。

　　因为郝琼觉得自己确实应该喝一点鸡汤了，每天这样无所事事地度过，实在是太罪恶了！

　　他甚至可以想象，裴总可能会在这封公开信中批评一些领着公司福利混日子的员工，三令五申奋斗精神和狼性文化，好好地给耽于享乐的员工提个醒。

　　郝琼觉得自己现在就需要这种鞭策。

　　怀着这样的心理预期，郝琼点开置顶帖，认真浏览一遍。

　　看完之后，郝琼皱着眉头，陷入了深深的困惑。

　　怎么感觉这公开信跟自己想象中的不太一样啊？

　　这话……说反了吧？

　　郝琼又把公开信从头到尾看了一遍，“复习”了一下这里面的一些“金句”。

　　闹钟响了就按掉继续睡，睡饱了再做也是一样的？

　　个人的努力，跟公司的发展，关系根本不大？

　　拼命干活的人越来越多，懂得休息的人越来越少？

　　加班就是不信任同事的工作能力和腾达的公司精神？

　　从现在开始，拒绝加班？？？

　　郝琼把这封公开信仔仔细细、认认真真地从头到尾看了一个遍，最后就从字里行间看出来八个字：“加班有罪、摸鱼有理”！

　　这一幕实在太过黑色幽默，以至于郝琼差点以为自己没睡醒。

　　之前内心还有一点点愧疚，但现在已经完全被懵逼和茫然所取代了。

　　老板都要求我多多摸鱼了，这……

　　郝琼迷茫了，看了看日期，今天也不是愚

第309章 这是终极人文关怀！[2/3页]

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