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第23章 许盛茂的心声[1/3页]

　　陈子新和刘思成对视了一眼，都有些担心。

　　江一鸣提出的改革连在座的几人都不同意，更别说剩下的九百多名职工了。

　　“大家先不要急着表态，这只是最基础的一步。”

　　江一鸣神色淡然，继续讲道：“酒厂目前的策略是股份制，由各个股东出资，再用这些钱来发展。”

　　“我们公司还欠着职工的工资以及银行的贷款，怎么实行股份制？”

　　王为发疑惑道。

　　“你说的很对，目前我们有职工九百八十人，有三个月工资尚未发放，县里允诺发放百分之三十，也就是还有两个月工资要由企业来解决，总计约合两百万。欠银行四百万贷款，一共是六百万。”

　　江一鸣说道：“根据估算，公司还有四百多万的固定资产，以及一百多万的欠账尚未收回来，账面基本上是持平的。”

　　“为了筹集资金，我们设定公司一百万股，每股十块钱，也就是总资产为一千万。由职工和社会人员认购，认购的越多，股权越多。”

　　“其中欠职工的两百万工资，自动转为公司的20万股份，两个月后，公司以12元每股的价格，无条件收回。欠银行的四百万贷款，转为四十万股份，分八个月还清，每个月以11元价格回购五万股。”

　　“剩下的四十万股，由社会人士出资购买，每个人最多买一千股，超过一千股的要由酒厂企改小组审核通过之后，才能算数。低于一千股的，也将在两个月后，公司以1.2倍价格，无条件收回。”

　　“这样既能缓解债务压力，又不至于酒厂的股权太过散乱而无法控制。这是资金和股权问题。”

　　“第二块内容是职工的问题。玉沙酒业公司拆解为玉沙酒厂、玉沙纸盒厂、玉沙酒瓶厂等，各自独立运行。玉沙酒厂的职工全部分散到其他厂里面。按照王为发经理拟定的职位定额招录，招录由企改小组负责，严格按照岗位条件执行。成为玉沙酒厂的职工，工资一律上涨百分之五十，留在其他厂工作的，前期工资一律降低百分之二十，后期根据各

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