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第846章 莫离的特殊待遇[1/3页]

　　提高工资是提高员工荣誉感的最简单直接方法，要想让员工对公司死心塌地，其中最基本的一条就是，员工要以公司为荣。

　　如果员工都羞于告诉别人，他在什么公司上班，这种公司还好得了吗？

　　林雨梦就是要让同行业的人都对神农公司的员工充满羡慕。

　　对于员工，也应该遵循一个猴一个栓法的原理，就比如莫离这种人，给她加再多的钱都没有，就是要给她充分的自由，当然还有家人一般的关怀，毕竟这孩子因为被当做异类，没少遭到社会的排挤。

　　“十人之首看力，百人之首看义，千人之首看德，万人之首看道。李助理，以后你就根据这个准则，进行人事调动。”

　　因为这次会议迟到被开除的，还包括人事部的负责人，李静静还得临时肩负起管理公司人事任免的责任。

　　“呃，这个，林总，你可以说得更清楚一些吗，我……我有些愚钝。”

　　要是在以前，就是林雨梦用手掐着脖子，李静静也不可能在她面前说自己愚钝的话，现在不但说了，而且还说得十分真诚和心虚，因为她真的没明白这几句话的意思。

　　“选用带领十人规模的小组长，优先选用做事能力最强的。选用百人规模的部门领导，

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第846章 莫离的特殊待遇[1/3页]

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