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第901章 光脚的不怕穿鞋的[3/3页]
时候方逸晨打了个电话给人资总监。
“我这两天看了一下公司所有管理层的kpi考核，发现很多问题。”
人资总监以为方逸晨会说宁爽的事情。
没想到他却提到了管理层的绩效考核。
“考核内容不精准，没有量化和数据，这就等于是个形式了。”
他没想到方逸晨一针见血，说出了这些问题。
说实话，对于公司的高管，考核其实就是个鸡肋。
“与其这样，就不要做考核了，还给员工增加了工作负担。”
人资总监也没有想到，方逸晨上任第一把火先烧到了他们身上。
虽然他也有些紧张，但是想到方逸晨不过是个不到二十岁的毛头小子，顿时就有些觉得他在小题大做了。
“方总，好多事情，您并不了解情况。”
“好，那你过来亲自给我解释一下到底是什么情况好了。”
方逸晨说完，就挂断了电话。
不到五分钟，人资总监就走了进来。
“方总，关于绩效考核您是不是有更好的建议啊？”
“把集团高管也下放到分公司管业务吧，我做事喜欢用结果来说话。”
人资总监一听，集团高管们能是省油的灯吗？
“很简单半年的考核期，如果业绩没有完成，或者下降的，那就降职降薪。”
人资老总顿时就有些更紧张了。
“方总，这怎么能行啊？首先高管们就不会答应的，甚至会引起不满，选择离职的。”
这些人要是闹起来，给你搞个集体离职，那就不好办了。
“用离职来要挟公司，说明他不想离开公司，放心想离开的你也留不住，不想离开的就会想方设法留下来。”
“工作是员工在做，缺一个两个高管，公司照样可以运转。”
人资总监，没想到方逸晨竟然这么通透，一语道破了公司的潜规则。
“可是突然这么做，还是会引起公司内部的恐慌的。”
“那就一个一个来好了，我看就先从齐珊珊开始吧。”
她是齐家人，要是她都得到分公司去，别人就更不好说什么了。
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第901章 光脚的不怕穿鞋的[3/3页]
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第901章 光脚的不怕穿鞋的 野村桃花朵朵开
