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第六百七十二章 开猿节流 降本增效[3/3页]

　　同手段进入到轧钢厂的职工，你说说该怎么处理？”

　　一口抿完了杯子里的茶水，空荡荡的水杯被李峰放在了刘光齐的面前，解决你家中矛盾的关键，已经告诉你了，现在就看你自己想解决，还是想继续保持原先的想法，一走了之。

　　那些人怎么解决，李峰自然知晓，心里也下了决心，就像喝干的水杯一样，一个不留，如果确实有能耐的话，那就像杯底残余的水渍，保留一二也不是不可。

　　但人家花了钱，上面还有各种盘根错节的线，人情、关系，可以看扁这些，但是不能无视，人一多，就容易出大问题，不能裁员裁到自己大动脉身上，是不是。

　　事，他要办，但要师出有名，而且，要用一把锋利的刀，不受任何人干扰的刀，来帮他完成。

　　刘光齐很合适，有脑子，心也狠，不怕骂名，唯一的顾忌就是别人会不会迁怒到他的家庭，但有李峰在这个院子，他那个略显调皮的爹，安稳到退休恐怕是没问题。

　　实在不成，事办成了，他还是执意离开，那李峰也会送他一程，以办事员的职位去其他厂和以领导职位可是不同的，哪怕职位安排低，但工资还是会按照调动前的级别来发。

　　想明白了李峰话中的意思，刘光齐深呼了一口气，但奈何没办法，自己最大的底牌，李峰已然知晓，事办不办都到了他头上，李峰虽然还在笑，但在他的眼里，分明已经成了恶魔的微笑。

　　自己不办，想溜之大吉的心思，李峰肯定哪天不经意会和自己的爹聊到，办了至少，确实像他说的没错，对自己也有好处，就像他爹一样，现在每天喜滋滋，就等着更大的家属区建成。

　　啧啧，怪不得人家年纪轻轻能到这个位置，老练，太老练了，信手拈来，到头来自己还得感谢他。

　　“降本增效，分化，分批，分人，抓安全，抓考核，抓义务劳动！”

　　“先不急，回去仔细想想，准备相关的工作安排，注意保密~！”

　　短时间能想到这些方法，他已经知足了，脑子只要清醒就够了，论各种骚操作，来弄走他们的方法，李峰能想出九种，九种。

　　一张大手重重的拍在了刘光齐的肩膀上，一个被掏走了良心的HR，将在魔鬼的勾引下，从地狱中爬了出来。

第六百七十二章 开猿节流 降本增效[3/3页]

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