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第1666章减员计划[2/3页]

　　可能会引来后续很多麻烦。简简单单四个字，减员增效，写起来一分钟，但是要做起来却难比登天，毕竟这项工作关系到很多职工的铁饭碗。

　　总部机关会议室内，一片死寂，几位领导班子成员，全都闷头抽烟。房间里烟雾缭绕，宛如失火现场。

　　“大家都说说吧！”林致远把烟头掐死在烟灰缸中，第一个望向季佳木，“季书记，之前我让你对集团五十岁以上非科研生产岗位的职工做了一个统计，现在你可以把结果向大家公布了。”

　　这项工作是集团刚刚成立时林致远安排下去的，主要目的也是为了减员增效，只不过当时考虑集团初创，还是要以稳定为主，所以虽然结果统计出来了，但是一直没有实施。

　　被林致远点了名，季佳木抬起头来，拿起手中的表格念了起来，“林董，各位领导，经过前段时间组织部和人事处的统计，现在全集团年龄在五十岁以上，非科研生产岗位的干部职工人数一万三千两百二十七人，其中经济发达地区的职工在七千四百四六十四人，欠发达地区的职工人数是三千九百七十五人，条件艰苦地区的职工是一千七百八十八人，林董，我汇报完了。”

　　林致远点点头。在座各位领导班子的神态，他尽收眼底，“我知道这项工作是大家最不愿意做的，我也一样，但是没办法，集团现在的负担太重了，有十五万人张着手管我要工资，每个月集团拿出的工资在两亿元左右，这笔支出就像大山压的集团喘不过来气，集团如果想搞发展，搞研发，怎么办？只有一条路可走，卸下包袱，轻装上阵，所以只能做出抉择。”wap.xs74w.com

　　大家都知道林致远说的是实情，现在集团上下这么多人，每年的工资再加上年底福利将近三十亿元，而东天电子每年贡献的管理费也不过就这个数字，刨掉员工开支，基本上也不剩下什么了。

　　集团去年八月成立到现在，将近半年时间，如果不是靠着林致远从东天电子借钱，集团根本支撑不下去，别说搞科研，只能维持最基本的生存。

　　一面是集团迫切解决的发展问题

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