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第85章 明确权责[3/3页]

　　能力实在有欠考虑，以前还只是沉默寡言，最近因为大嫂怀孕还加了一个癫狂。

　　“大哥，作坊的实际生产方面的监督你能做好么？”他不好直接否定，只能先询问一下他大哥的意见。

　　“什么意思？”如果是以前他一定会第一时间否认，但是他可能以后会有一个儿子，那他就不能落下太多了，多干点多挣点，多给儿子存点家底。

　　“就是在实际生产的过程中，监督每一个雇工是否按时按点上下班，是否存在偷奸耍滑不干活的情况，是否存在偷拿作坊原料和成品的情况。如果有这种情况，你就需要按照规章制度严格管理，你甚至有权利开除他们。实际上这是个绝对的黑脸，得罪人的活。”陈三宝也没有故意夸大，只是把工作范围和他大哥说了一下，如果他大哥答应能干就让他干几天，不能赶紧换人。

　　“这个……要不让你二哥干这个？我送货进货？”陈大宝考虑一下，觉得这个工作确实难度很大，他就不是那个能扮演黑脸的人啊。

　　“不行，进货送货那套业务二哥已经和我跑熟悉了，你一次都没出去过，怎么行。”

　　“三儿啊，那你是什么意思，你大哥一天说的话都有数，你让他怎么当监工？”陈大富已经看出来陈三宝根本就是在为难老大了。

　　“大哥，要是作坊的生产安全方面你来负责吧。比如你得看着作坊的制作工具是否损坏，谁整坏的。看看每天关门之前火是否灭了，及时把火熄了，别酿成火灾。还有就是晚上东西别被偷了，尤其是刮皮刀这种小的生产工具非常容易被带走，每天下班前你可以和大嫂二嫂一起站在门口监督一下，总而言之就是负责整个作坊的生产安全。”只能把他大哥划归到保安一列了，至少是个事，省得他到时候心里不平衡。

　　陈大宝犹豫了一下，他知道三弟说的第一个岗位权力大，但是他确实能力有限，还是别丢人现眼了。第二个工作他都做惯了的，比较适合他，那就干第二个吧。虽然他也知道第二个的重要性是绝对赶不上第一个的，但是谁让他能力有限呢。

　　就这样，在这次的家庭会议上，陈三宝明确了作坊的领导班子构成。陈三宝是实际负责人（霸道总裁），陈大富负责招工和岗前培训（人事部经理），陈二宝负责配送货（物流部经理），陈大宝负责作坊生产安全的（后勤部主任）。

　　而最重要的生产实际负责人（管理部门经理）陈三宝推荐燕子来负责，结果他的话一说出口遭到了陈大富等所有人的强烈反对，他们一致认为应该由家里人负责，让陈二宝兼任，毕竟作坊也不是天天需要送货运货。

　　在这一点上陈三宝异常坚决，虽然整个家里他二哥确实能够胜任。但是他小心思太多，如果担任了这么重要的职位，他怕他会依仗自己的职权胡作非为。

　　在这一点上，无论家里人如何反对，他都异常坚决。这就是不分家的坏处，要是分家了他想怎么分配怎么分配，家族企业就是这点不好，总得顾忌着点亲戚情分，而不是看能力的高低。

　　双方僵持不下，陈二宝气呼呼的指责陈三宝宁可用外人也不用家里人，给他们都是安排的不痛不痒的角色，倒是把最重要的岗位留给了外人，陈大富也认为还是自己家里人重要。陈三宝以一己之力孤军奋战，甚至以分家相威胁。

　　最后还是陈老太太看不过去，出来打了圆场，把包括陈大富在内的四人都狠狠训斥了一顿双方才安静下来。

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第85章 明确权责[3/3页]

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