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第一卷_展拍（4）[3/3页]

　　相当多的专业知识的，要是简单的文史知识，好办，这里的学生大致都能应付，可要是涉及到政务、外交、军令等等文稿，你叫这隔了百年才出生的孩子怎么去清理啊？不得预先做作功课啊？万一给您老惹了麻烦，受处分罚款甚至坐牢都是小事，那是对历史的不负责任啊！”李凡说得非常认真。

　　“嗯，凭你这几句话，这个事情肯定得你来干了，考古，你是一把好手，这个我早就听说了，可是这清理历史文档其实也是考古里的一个分支，不过一个是在地下，挖出来进行清理辨别，一个是就在地面上，量大，繁杂，但性质本身是一样的，我那里是有专业人员干这个，可是人手太少了，想要扩大队伍也不现实，搞临时工？风险太大了，没有托底的工作，谁干都是敷衍了事。而你这里的模式是合适的，至于专业性的知识吗，可以速成培训嘛，你刚才说的也点醒了我，我给你三个月时间筹备，最后，这活给你们，每年的清理预算大概是……都给你们！”

　　话说到这里，李凡已经没有退路了，想了想后说道，“请童老下文吧。”

　　于是，某大博物馆通过相关机构行文，把清理陈旧档案的事情委托给y大学了。y大学凭这个，每年获得的经费又上了一层楼，而古代学系又新增了一门课程，“历史档案清理规范”，为了写这门课的教案和教育资料，李凡还专门去了博物馆学了俩月，在这俩月里，他是边学边教，整个古代学系几乎就要鸡飞狗跳了，可学生们知道内情后，没有一个不是积极的来上这门“选修课”，甚至许多文科类的学生也纷纷跑来听课，弄得最后，只能在最大的会堂里上大课。

　　李凡没有想到，这门选修课最后为社会培养了一批档案管理人才，许多学生毕业后，正业没有找到，可是却是利用这门选修课上学到的知识，在各大企业和部门里谋到了档案清理以及管理上的职位，最后都还混的相当不错，有的甚至是大企业里建立档案资料管理系统的骨干，得到企业的重视，完全是歪打正着啊。

　　一个小小的展拍会，最后搞出这么大的动静，是谁也没有想到的，到后来，朱老干脆提出，在学校建立一支专业的清理队伍，给编制，给经费，为学校里再打造出一个品牌来。学校经过审慎的研究后，觉得朱家清的提议是有道理的。

　　首先，这个建议绝对是偏门中的偏门，在全国属于首创，值得一试。其次，全国那么大，不说高端的，就是下面的那浩瀚如海的县志有多少？各类民间存量的文档有多少？难道说都要扔进垃圾站去当造纸原料？所以说，市场不是问题，只要首先闯出去，必然给学校创造海量的收入，起码几个发达省份的档案馆就先后发来了咨询函，都在进行试探。第三，这个行业之所以没有其它的专业队伍，关键是不具备永久性的业务，从理论上说，不管有多少业务，总有穷尽的时候，这是让许多人一眼就能看穿的本质，这样的局面，谁还原意建立专业的队伍？可你队伍不专业，谁原意请你去做清理？到时候，毁掉多少东西都说不清。hTtPs://wap.xs74w.com

　　可是，在学校里建立这样的队伍就不怕这样的质疑，学校可以让古代学系的教师队伍兼职，可以让学生在学校读书的时候客串，没有业务也无所谓，学校一纸文件就可以把这个队伍撤销了，一切回归原状就是了。

　　正是基于这样是逻辑，李凡非常不幸的被任命学校“档案清理队”的队长，清理队的行政挂靠还是在古代学系，一分钱工资没涨，又多了个挂职，而最近的重点就是去清理那个博物馆的档案，把个李凡给郁闷的不要不要的。

　　“谁叫你挑头搞那个展博会的？活该你去忙活！”看着生闷气的老公，凯琳娜可是要笑的肚子疼了，“不过也许是有心栽花花不开，无心插柳柳成排，要是有好的故事，你回来跟我说，保不齐就能是一个创作的启迪呢！”

　　凯琳娜的作品非常少，关键就是缺少创作的启迪，那些大众化的创作，凯琳娜是不愿意跟风的，她要的是别人没有的，要的是全新的创作。

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