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第391章 一视同仁的欧冠奖金[2/3页]

　　、进球奖、夺冠奖条款。

　　要知道，有些边缘替补，一年的年薪总收入都没有50万呢！

　　即使主力球员，50万也能顶得上三五个月的薪水。因此，这笔奖金，很是不菲，拜仁慕尼黑的夺冠奖金可能都没有这么高。

　　正是因为马德里竞技从来没有夺得过欧冠，因此俱乐部才这么大方，开出这笔重磅奖金，激励大家在决赛里奋勇拼搏，力争夺冠。

　　所谓重赏之下必有勇夫，要的就是这个效果。

　　本来，按俱乐部管理层的意思，是要分决赛出场球员、未出场替补、未进入大名单的球员三个档次发奖金的。

　　但西蒙尼和乔安晨等人都觉得不妥，进行了拒绝。hTtPs://wap.xs74w.com

　　乔安晨用华国古语“不患贫而患不均”进行了解释，球员个人年薪、出场费、进球奖这些，都是由球员个人实力决定的，大家都没意见。但这种因为夺冠而发的奖金，如果还要分个高低，显然就有些破坏队内团结了。

　　那些没出场的替补球员，虽然看起来没有在决赛中出场比赛，但他们的存在，是球队参加比赛的保障，如果有人受伤，他们就能替补出场。

　　另外，一样的奖金数额，可以让他们感受到俱乐部一视同仁的态度，对球队以后长期的团结氛围有利，可以在下个赛季、下下个赛季争夺更多的荣誉。

　　并且，训练中他们也会更加认真、努力，作为陪练也能提升主力球员的训练效果。

　　乔安晨和西蒙尼等人的说辞，说服了俱乐部高层，最后改了夺冠奖金方案，按全部人一样进行发放。

　　当然，所谓的一样，只是指球员。教练组的奖金是另外的，队医、工作人员的奖金同样不一样。

　　球员才是比赛的主角，拿最高的奖金，也是无可厚非的。

　　奖金方案公布后，无论主力还是替补，都感到很振奋。因为这笔额外的奖金，真的很多。

　　特别是那些长期打替补，很少有出场机会的球员，士气更高。他们都没想到，俱乐部这次魄力这么大，竟然要发这么大一

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