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第167章 收服猛将[2/3页]

　　战，此时剩下来的人，估计也就只有九十几个了。

　　酒酣耳热。

　　这注定是一个通宵局。

　　等到差不多所有人都喝醉的时候，那魏邵，才再次走到刘铮这桌来，他深深看了刘铮一眼，然后怦然跪下。

　　刘铮吓了一跳：“大当家的，万万不可，这是……”

　　魏邵死跪不动，苦笑摇头：“如今白崖，已然没有大当家，刘公子，明人不说暗话！银州势头威猛，天下闻名，您可不可以将我这帮兄弟带走，魏邵敢保证，一个个都是不怕死的好汉！”

　　“这……”

　　刘铮犹豫不决。

　　他刚和秦长风讨论过这些。

　　说实话，他看不上这群草寇，就像前世，他对那些所谓的水浒英雄，小时候是佩服的，但长大之后，却越来越觉得，他们失败是有道理的，是有必然性的。就这样的军事团体，即使给他们一个江山，谁能治理得来？

　　这是很扎心，但很现实的一个问题。

　　他需要的银州军，是一个铁板一块的银州军，他对人才固然渴望，但却不会因为某一个人才，影响了自己的制度！⑦④尒説

　　这就是一个上位者需要明白，也必须学会如何去抉择的事情。

　　他需要的是稳定，是战斗力。

　　这种心境，只有到了这个位置之后，才会深刻明白。

　　为什么在后世，领导总是喜欢那些听话的，那些喜欢阿谀奉承的，那些会来事儿，但可能业务水平，平平无奇的人？

　　而不喜欢业务水平极高，但却有着鲜明个性，鲜明性格特点的人？

　　原因无他。

　　领导要带的，是一个团队。

　　只要是团队，那就必须有阶级，有氛围，有上有下，有强有弱。

　　这是一个需要调度，需要拿捏的事情。

　　领导好不好，魅力就在此。

　　你业务水平高，就可以鼻子瞧人，甚至视领导如无物？你真甩给他一个单子，他还真未必如何去和甲方磋商，甲方交流……

　　甚至连展开合作的可能性都没有。

　　这样的人，要你何用？

　　反之，你可能业务水平，一个人能达到三个人

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