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第270章 菲尔兹奖申报[3/3页]

　　水生产线上20名员工的信息。

　　年龄结构上，这群员工都在30-40岁之间，算是年轻力壮的年龄层，而学历方面也是中专以上的学历，这两方面不存在短板。

　　不过，李树从这20名员工填报的心理学量表上，李树找到了端倪。

　　从量表上来看，涉事操作员工董强在婚姻生活不和谐，而协助操作陈嵩则父亲重病，心事重重，李树推测这两人在一切都有详细操作指引的情况下，还犯低级错误，肯定跟家事不如意有关。

　　如此说来，除了这两个员工自身的主观原因之外，人事部门主管宋承运在人员安排上出现了纰漏。

　　在确定了责任之后，李树开始思考如何着手摆平这个事情。hTtPs://wap.xs74w.com

　　听程力说玻璃被震碎的居民小区是一幢老小区，住在里面的有很多都是脾气不太好的老头老太太，和这些人打交道，那是要相当的谨慎，赔偿上，一定要舍得花钱。

　　涉事员工被开除，那是必须了，当然，出于人道关怀，李树会给他们一部分医药费，关键是无责任却受重伤得20名员工的安置，想必其中还有残疾，安排妥当不容易。

　　确定了策略之后，李树突然想到，这算是一个重大的生产安全事故，到底要不要上报给有关部门。

　　一开始，李树还是挺纠结的，因为一旦上报给有关部门，那肯定要被调查，可把这个事情捂下来，到时候老小区的人去反映，事情的性质就变味了。

　　正当李树思考的时候，他已经一心二用驱车到了事发现场，在周围员工慌乱的汇报声中，李树去到了车间。

　　都不用仔细看，李树就看出这是高压泵爆炸引发的事故，现场一片狼藉，彩钢瓦屋顶竟然被掀开，如果没有这层薄薄的彩钢瓦，估计隔壁老小区的损失更严重。

　　正当李树安排员工对已经损毁的超纯水设备进行评估回收的时候，区安监局的工作人员上门来了。

　　有意思的是，这些工作人员和颜悦色，看起来并不是来调查办案的，而是来帮李树如何抹平这个事情的。

第270章 菲尔兹奖申报[3/3页]

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