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第115章 培训的重要[2/3页]

　　厚。

　　这是他利用业余时间化身人肉打印机努力的结果。

　　这本名为《ZXZH-666型三轴数控机床操作和维修手册》，光操作部分就有九百多页，妥妥的保姆级教学，不涉及高深的基本原理，为了简单易懂利于普及，李树考虑到了所有问题，如果操作者在某一方面不懂，完全可以直接翻教材。

　　就算是初中生，研究一段时间这本书也能直接上手操作。

　　至于维修部分，内容和操作相当，得益于ZXZH-666极具前瞻的模块化设计，现阶段的ZXZH-666型机床虽没有自检系统，不过每一处巧妙的设计都能把故障清晰呈现，不会存在难以发现的迷之故障。

　　维修保养的便利性，让其能高效的生产，利于其机床家族的繁殖和技术扩散。

　　李树早在前天，就把这套技术手册交给印刷厂开始印刷了，不说人手一册，也做到了每个小组一册。

　　未来他还会将手册进行简化，形成说明书交付给民用采购单位，而完整版则交付给军工单位。

　　员工培训第一期，李树将会自己当讲师。

　　从前李树在马国成的预想里，是要走上讲台的，去了工业部之后似乎就失去了机会，而现在，这种机会又来了。

　　抛开黑科技系统而言，李树本身的知识储备已经足够支撑其达到副教授水平。

　　而现在的学生，仅仅为中专和高中水平，授课方式应该有所变化。

　　……

　　当天下午，李树在会议室看到了第一期培训的“学生们”。

　　由于是总经理亲自培训，所以员工们很重视，都带了笔记本，而且由于积分榜对会场纪律的管理规定，整个会议室鸦雀无声，生怕被扣分。

　　里面年轻人相对较少，大都是四十岁左右的员工，他们的脸上写满了长期在车间一线苦干多年，渴望通过知识改变命运的表情。

　　之前李树做出承诺，操作越熟练，生产效率越高，获得的积分越多，而能够通过积分兑换的奖金也越多，这种积分

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