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0239 我要做老大好多年[1/3页]

　　转眼上午十点，

　　其他球队老板陆续赶到。

　　一号会议室门口，苏洋特意跟斯特恩站在一起迎接，无形中创造一种‘苏洋身份接近斯特恩’的微妙感觉，而山猫老板乔丹、小牛老板马克∙库班、火箭老板亚历山大、开拓者老板保罗∙艾伦和湖人老板巴斯比较给面子，纷纷主动招呼握手，无形中配合把气势搞起来。

　　球员工会的人也陆续赶到,执行董事比利∙亨特、现任主席迈克尔∙库里、即将接任的安东尼奥∙戴维斯，球员代表德里克∙费舍尔、本∙华莱士和雷∙阿伦，也主动找苏洋握手致意，纷纷表示看到苏洋出席很开心，因为劳资谈判已经很长时间没有实质性的进展。

　　等到十点，劳资双方人马全部到齐,大卫∙斯特恩宣布会议流程，各自安排代表称述。

　　也就十分钟，双方主要观点称述结束，开始口水漫天的辩论，苏洋翘起二郎腿看戏。

　　老板们资本方一边，主要核心观点是降低球员的总薪水，BRI（篮球相关）收入分成比例的57%必须下降到48%、合同最大年限从7年降低为6年、年薪递增幅度从12.%下降到10.5%，新秀合同首轮的全额保障从3年降低为2年，以及各种罚款制度。

　　以快船老板斯特林为首，包括黄蜂老板辛恩、国王老板马鲁夫兄弟、灰熊老板迈克尔海斯利等人最为激动，他们不懂怎么赚钱，只知道克扣成本或者想办法从大城市球队要钱，hTTps://WWw.xs74w.com

　　纯纯的吸血虫。

　　球员们劳工一方，主要核心观点是必须拿到符合市场价值的收益,坚持57%的分成,对于加内特和奥尼尔等球员影响很小,但因为工资帽的关系，对于底层球员的影响很大，

　　很多球员在超级球星和普通球星拿完钱之后，即便实力还行,也只能拿底薪,

　　导致一旦受伤就会变得很惨，或者打出超级表现之后，像是阿里纳斯那种二轮秀和本∙华莱士那种二轮秀，还要被狗屁条款限制多年几年白菜价，就因为什么狗屁涨薪限制。

　　总的来说，涨薪限制属于是历史遗留问题，在乔丹和加内特的大合同之前，联盟只限制自由球员的最高薪水，没有限制母队续约利用伯德条款无限拿钱的BUG，导致99年矫枉过正，又出现潜在的‘阿里纳斯毒药合同事件’，好在苏洋主动挑破，才没又出BUG。

　　很快就争论一个小时，

　　球员工会执行董事比利∙亨特说道：“关于各种降低薪水的条款，我们球员工会无法接受，那损害很多底薪球员的利益，也损害球员们百分百努力打比赛的积极性,很无耻。”

　　老板代表唐纳德∙斯特林耸肩摊手：“那就是没得谈咯,只能再次停摆了啊。”

　　会议室内气氛骤然陷入冰点。

　　斯特恩当即扭头看向坐在旁边的苏洋，“大家别激动，苏洋作为过去三年中联盟赚钱最多，高达将近十亿美元的老板，以及作为三连冠主教练，受到很多球员称赞，

　　他有一套方案我认为比较合理，

　　请他给我们讲一讲。”

　　话音落下，球员工会众人，与保罗∙艾伦和马克∙库班等老板，纷纷带着期待看向苏洋，而快船唐纳德∙斯特林、国王马鲁夫、凯尔特人格罗斯贝克等老板，眼神羡慕嫉妒恨，

　　无数想法在他们脑海中冲撞，

　　三年赚钱将近十亿美元啊，克里斯∙科汉那个煞笔居然4.5亿美元就把勇士出售给苏洋，但也必须承认当时4.5亿美元现金就是天价，克里斯∙科汉也确实资产猛涨两倍，

　　只能说苏洋太TM牛逼，背靠中国市场各种经营，还特意跑去担任中国队主教练，就该苏洋赚到那么多钱，还有什么天才般的打印百万球迷姓名和照片，自己确实不会啊。

　　“其实方案很简单…”

　　察觉到众多老板羡慕嫉妒恨的复杂情绪，苏洋站起来走到电脑前插上U盘，随手敲击鼠标键盘，用于演示的大屏幕上随即出现‘风险控制，特殊条例’几個大号字体词汇。

　　“各位老板，各位球员，

　　你们所有诉求，最大的担心就是风险不可控制，导致巨大的损失和机会浪费，想要解决那样的问题，不能单纯通过降低薪资来进行解决，而是要通过更加合理医学检查，科学训练以及数据分析等等手段，去避免球员遭遇误诊、球员故意隐瞒和无法体现价值…”

　　讲解之间，演示大屏幕给出格兰特∙希尔和贾马尔∙马什本两人被误诊的案例，两人本来都是超级明星，就因为误诊，导致球队浪费多年合同，也导致球员自己生涯浪费，

　　但结果误诊的医生屁事儿没有，反而是球员和球队因为是否可以继续给出7年长约而吵起来，然后继续误诊，继续浪费球队开出的合同，问题并没有解决，依然相互抱怨。

　　“联盟很大，会出现各种情况，

　　有的人因为新

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