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0063 两天时间 感受奇迹[2/3页]

　　何下午见面之后，发现他训练应该是全部花在控球等技术上面，并未注重身体对抗训练，明显还不够强壮，强行首发容易白给。

　　又聊聊球队的薪资结构，谈到丹皮尔合同还剩四年将近2000万，当真蛋疼。

　　包括丹皮尔、马克∙杰克逊、鲍勃∙苏拉和丹尼∙福特森，勇士管理层搞了好几个500万左右的4-5年合同，战斗力不上不下，规划又很混乱，连确定核心都没做到。

　　上个赛季场均24.9分的贾米森，这个赛季没受伤，命中率有所提升，结果出场时间减少，导致场均得分下滑到19.7，既没有让贾米森涨球，也没提升贾米森的交易价值。

　　也不说贾米森值不值当核心。

　　反正规划混乱是肯定的。

　　只能慢慢运营，丹皮尔和杰克逊这些合同留在球员拖累空间，影响签约大牌球员，能够交易首轮末尾选秀权也算大赚，但在那之前，要想办法他们把数据耍得更好看。

　　会议转而结束，苏洋进到自己办公室，与威尔斯和亨特一起，抓紧画战术。

　　“先打一些套路进攻，慢慢给队员们建立动态跑位概念，因为一大四小的缘故，需要更多简单配合，更多轻松高效率得分，球队目前场均得分97左右，全联盟排名5或6，

　　但一百回合得分，仅有102.8，排在联盟21左右，说明场均回合打很多，但得分效率低下，有大量为快求快的情况，场均仅有12.1次三分出手，排在联盟倒数第五…”

　　勇士至少拥有贾米森、理查德森和阿里纳斯三个能够稳定投三分的球员，其他人像是穆奇和、墨菲和米尔斯也能投一点，场均12.1次三分出手，即便在这个年代也偏少。

　　“那我们以贾米森为核心吗？”助教威尔斯发问，亨特也头来同样的目光。

　　苏洋连忙摇头，“贾米森是万能适配打法，但作为核心效率并不高，不用给他安排那么高的战术地位，首发五人组，我们以理查德森为战术核心，多考虑他爆炸身体素质…”wap.xs74w.com

　　作为最低调的两万分先生和背靠背50+得分选手，贾米森得分能力挺强，什么技术都会，但什么技术都没达到顶级，这赛季3-10尺38%，10-16尺39%，三分32%。

　　好在贾米森这命中率低于生涯平均是因为打得不舒服，正好可以提升。

　　讨论之间，搞到六点。

　　阿里纳斯趁着登场之前溜进来，略显郁闷地询问是否当真考虑交易很多人，有没有被视作不可交易的核心，说全队都已经看到ESPN的报道，之前在更衣室内气氛很差。

　　苏洋打心底是想让阿里纳斯打出来，然后交换自由市场的大鱼，并未把阿里纳斯放在长期计划之内，但当面问实在不好直言，笑道：“行动胜过一切言语，你别想太多。”

　　可能是出于信任，阿里纳斯满心欢喜地离开。苏洋连瞅两眼那温暖纯真的笑容，心里闪过一丝丝敷衍或者说欺骗的愧疚，也没多纠结，阿里纳斯并不高配最牛的进攻体系。

　　很快八点半，比赛打完。

　　勇士81比105输给掘金，全程打得相当混

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