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0007 这是你们最后一次不尊重我[1/3页]

　　洛伦∙伍兹的试训紧跟着进行。

　　场面很快变得非常尴尬，洛伦∙伍兹那瘦弱的身体和粗糙脚步，背打助教迪恩∙库珀三次都没能成功。等到第四次，迪恩∙库珀干脆放水往后退主动给空间，可洛伦∙伍兹右手往前转身合球跳步，居然把球给搂飞，连最基本的中锋得分招式都没用好，上演虚空勾手。

　　洛伦∙伍兹的经纪人不好意思要求再来一遍，主要之前在其他队伍也已经上演过很多次类似的情景，人麻了。反倒是助教拉里∙史密斯特别激动，大喊别紧张，重新来过。

　　大概是担心落下指导太差的标签，毕竟之前苏洋指导拉德马诺维奇的效果太好。

　　主教练汤姆和经理道森都没出言反对，老板亚历山大也不置可否，三人略显无语。

　　苏洋看得差点笑出声，心想这倒是不能怪拉里∙史密斯，毕竟洛伦∙伍兹确实很菜，之前预计首轮中段，有望冲击乐透，奈何NCAA总决赛打完之后的行情断崖式下跌，速度太快导致火箭没来得及调整试训计划，可拉里∙史密斯自己非要凑上去显摆，也怪不得别人。

　　转眼第二次背打测试结束。

　　洛伦∙伍兹的表现依旧很糟糕，主教练汤姆出言安慰鼓励，说等挂上肌肉就好了。

　　既然要等，那现在没用。

　　经纪人尴尬地陪笑说是。

　　试训流程继续，众人耐着性子给予尊重，看完之后客套两句匆匆离开球场。

　　工作安排随之结束，理论上可以下班。

　　苏洋径直赶到多媒体中心，上机打开Office2000，开始以夏联主教练的视角编写夏联期间的各项计划，陆陆续续地回忆前世看过的各种教练和助教视频，包括球探等工种。

　　“早上八点集合，召开教练会议，讨论工作安排，九点半陪同球员热身，十点开始录像分析会议，然后回到球场进行针对性训练，中午休息两小时，下午三点赶到球馆…”

　　写起来看着挺复杂，核心就是看录像-早上训练-下午再看录像-赛前训练-比赛-赛后看录像复盘，所以录像分析的工作量特别大，不仅录像分析员本身要加班，助教也加班。

　　日程安排搞完，打印出来预备。

　　其实谁都能写，就跟寒假计划‘早上七点起床跑步半小时，然后回家吃早餐，学习一个小时线性代数…晚上10点睡觉’一样，主要是体现态度，最终还得看怎么执行。

　　转而赶到主教练汤姆办公室，打个招呼就下班，加班什么的没必要，以后有的加。

　　刚走出康柏中心，电话铃声响起来。

　　接通询问，是拉德马诺维奇的经纪人，说为了感谢之前的指导，有个客户介绍，名叫约瑟夫∙福特，希望在参加更多的队伍试训前，接受一次苏洋的指导，方便取得优异的表现，如果效果依然很出色，后续还有迈尔克∙奈特和鲍比∙西蒙斯等球员介绍，指导费用好说。

　　本来是想之前当面提出来，考虑到这是私活，可能会让火箭管理层不高兴，所以延后电话，反正飞去外地会报销商务舱机票，也直言他可以顺带收点介绍费，合作双赢嘛。

　　刚想睡觉就有人递枕头。

　　苏洋乐呵答应，还要求多加一条：等到选秀成功之后，对着全美直播，用两秒钟时间感谢自己指导，但钱不能少收，否则球员们不会重视，因为免费的东西，容易被忽视。

　　反正跟卖奢侈品比较类似，不能打折，更不能降价，要求高、价格高才有范儿。

　　指导那些球员投篮，还能增加一些与球员沟通的经验，为夏联临时主教练增加砝码。

　　至于飞去外地暂不考虑，人生地不熟容易出破事儿，刚入职也最好每天在道森和汤姆面前刷刷脸，顺带跟训练师和球探部门快速混熟悉，更为关键地是那些参加夏联的球员。

　　自己得先花一点时间与参加夏联的球员们沟通，争取让汤姆看到会有带队价值。

　　转而开着马自达赶到凯蒂米尔斯大商场，刷卡购买两个漂亮包包，又转到亚洲城，找到两个正在上班的阿姨送礼物，提前下班聚餐庆祝，还有一些熟识的老乡也过来

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