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第232章 赛博朋克风[2/3页]

　　生产’剧组的魔力。

　　这种集合数百上千名专业的电影拍摄人员的力量，共同发力制作出的成果，远不是国内那些‘小作坊’剧组能够碰瓷的。

　　看完了两部《流浪地球》的成片后，林浩等剧组成员对这种‘电影工业化制作’团队信心更加充足了。

　　这也让林浩更加期待未来能够呈现出更多质量水平堪比好莱坞商业大制作的国产电影。

　　收到刘浪的消息，林浩二话没说，立刻联系上先前《流浪地球》搭建的剧组班底。

　　作为国内首个‘工业化制作剧组团队’，两部《流浪地球》的相关制作团队成员高达三四百人。

　　《流浪地球》的辉煌成绩，给了这些制作团队成员们极大的荣誉感。hTTps://WWw.xs74w.com

　　这不仅仅是因为它的高票房和奖项口碑，更是因为在这个国内前所未有的‘工业化制作团队’中，不像其他小作坊剧组那样‘讲人情，拼关系’。

　　一切都看实力，行就是行，不行就是不行！

　　而且从导演，制片人刘浪，副导演林浩，以及董延玲这些主管们身上，从来不搞什么‘画饼’的陋习。

　　董延玲招人，评判薪水只看从业经验，从业项目的含金量。

　　副导演林浩用人只看能力，能力强的带组当小头目，能力不足的老老实实当技术人员，想浑水摸鱼的，影响到小组工作进度的，不用林浩动手，同组的成员们就会主动把这样的‘老鼠屎’揪出来。

　　至于刘浪，负责大把地甩钞票，按计划期限内完成剧组任务的分组，发放薪水的同时，还有一笔绩效奖金。

　　需要加班赶工？大把的加班奖金开路，吸引着剧组成员们心甘情愿加班。

　　分组任务结束，给每个小组发放‘杀青奖金’。

　　票房破百亿？即便普通员工没有分红的资格，刘浪也会发放一笔丰厚的奖金。

　　电影获奖？刘浪还会再给每个剧组成员发一个不小的红包，没办法就是高兴。

　　摊上刘浪这样‘平亿近人’的导演，投资人，老板

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