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第二百一十章 挖墙脚[3/3页]

　　，公司还会安排其家人的工作和教育、养老之类，对于拖家带口的人而言，吸引力进一步提升。

　　加上国内有不少之前过去吕宋工作的人，或者全家移民过去的，在网上发了不少帖子和视频。

　　这让魏磊等人并没有怀疑智人公司的待遇。

　　“各位师傅，内聘员工必须全家移民这是本公司的底线，毕竟内聘员工会负责涉密的岗位，我们无法将这种重要岗位交给外籍员工。”陆寅生笑着摇摇头。

　　他也是丑话说在前头，没有勇气全家移民，就老老实实接受外聘合同，别想不付出，就可以获得大量好处的事情。

　　在大中华区负责招聘工作的陆寅生，见过各式各样的人，自然明白一些人的想法。

　　他也理解故土难离和落叶归根的华人观念，让很多人不会轻易选择全家移民的事情，如果是自己一个人移民，那大概率很多人会接受。

　　这些人的想法非常现实，那就是万一哪天在国外混不下去了，还可以回老家投靠父母或者亲戚。

　　如果全家移民，一旦时间长了，就意味着老家的关系网和产业都荒废掉了，自己失去了一条后路。

　　而且智人公司做事情非常绝，一旦员工全家移民，不仅仅会在官网公布移民名单，还会要求员工和故国一刀两断——即注销故国的国籍。

　　对于那些想左右横跳的人而言，显然是难以接受的。

　　魏磊等人中，就有这种打算的人存在。xs74w

　　但是世界上哪有这么好的事情，要获得一些东西，总是要放弃一些东西。

　　一顿饭下来，双方都明白了对方的底线，接下来就看个人的选择了。

　　陆寅生也没有死缠烂打的想法，他机会只给一次，愿不愿意过去吕宋工作，就交给这些人自己选择。

　　对于三星明州造船厂的技术工人，其实智人公司看得上眼的并没有太多，普工和管理岗位的基本不需要考虑，这种人吕宋一大把。

　　只有那些有技术的工人，才是这一次挖墙脚的重点。

　　不到三天，就要十几个技术工人做出了决定，打算前往吕宋工作。

　　甚至还有几个技术工人，是从周边城市的民营造船厂中跑过来应聘的，显然民营造船厂的日子更加难过，为了生存，技术工人不介意出国工作。

第二百一十章 挖墙脚[3/3页]

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