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第四百九十六章 不负责任的企业？[2/3页]

　　些怀疑自己留下来是不是正确的。

　　不过，他们很快就不用迷茫了……在会议解散后，罗尹心里就已经有了自己的一份裁员名单。

　　他让高管给出的裁员方案，是裁普通员工的。而罗尹自己心中的名单，则是裁高管的。

　　老董事长给罗尹的资料很详细，包括这些高管们在恒云公司的成绩之类的。

　　罗尹之前心里就有谱了，现在又在会议上观察了一会儿后，便定下了最终的名单。

　　那些混日子的统统开掉，那些有一定能力的，可以留守观察。那些能力差了一些，但勤奋踏实的，可以留下来。

　　至于那些能力很强的……恒云公司不存在这种人，就算之前有，人家也早就跳槽了。

　　现在还留在恒云公司的，不说是歪瓜裂枣吧，但个人能力方面，和那些大公司的人才肯定没法比。

　　也就为数不多的两三个人在罗尹眼中还算合格。所以罗尹准备直接裁掉一大批高管，就留下几个管事的就行。

　　而且罗尹琢磨着，是不是要招聘一个总经理来干活。恒云公司没有设立首席执行官，其实之前是有的，只不过后来老董事长把这个职位取消了。

　　恒云公司也没有总裁，一般集团才会设立总裁。恒云公司最高的执行者就是总经理。

　　之前的总经理是董事长兼任的，他走了，总经理的位置自然也就空出来了。

　　而公司其他的高管罗尹又看不上，所以最好还是外聘一个。不过以目前恒云公司的情况，显然也招不到什么好人才，只能先等等了。

　　罗尹要的不仅仅是一个总经理，他比较喜欢当甩手掌柜，所以他需要有一定决策能力的人，回头可以提拔为总裁或者首席执行官。

　　普通的总经理显然是不行的。……罗尹的到来，在恒云公司很快就传开了，毕竟高管们那么大的阵仗去迎接人，只要长了眼睛都能看得见。hTtPs://wap.xs74w.com

　　不过大家都还不知道来人到底是谁，但很快，就有消息灵通人士爆料，董事长已经走了！

　　他手里的股份也都卖了！这些高管迎接的人，就是他们的新董事长！也是接手恒云公司的最大股东！

　　得到这个消息，员工们都十分振奋。这个时候，还敢接手恒云公司，肯定是有备而来！

　　那岂不是说明，他们公司有救了？不过很快，他们发现自己高兴得有些太早了。

　　在下班之前，公司突然通知了所有员工，公司接下来要进行一次结构性的优化。

　　而所谓的结构性的优化，就是裁员！而且还是大规模裁员！哗——这下子，员工们不澹定了。

　　具体是多大规模地裁员，他们还不太清楚，但既然公司都说

　　“大规模”这个词了，那肯定不是修辞手法了。裁员是员工们第二害怕的情况，第一害怕的是大规模裁员。

　　饭碗要没了啊！员工们很担心，很惶恐，甚至很愤怒。但这些都无济于事，裁员这种事情并不以他们的意志为转移。

　　哪怕他们向政府部门反映也没用，都快要倒闭的公司了，裁个员有什么大不了的。

　　第二天，很多记者都来了。估计是有自知自己会被裁的员工不爽，把这件事情捅出去了。

　　或许是存着恶心恒云公司的念头，亦或许是想要看看能不能道德绑架一下。

　　反正来了很多记者，气势汹汹的。在记者表明请求采访的时候，罗尹并没有拒绝，只不过把接受采访的时间定为下午。

　　当然，罗尹自己肯定不会露面的，露面的是公关部的经理。公关经理是一个容貌艳丽、身材魔鬼的三十多岁女人，名叫安德莉亚。

　　她这个年纪正是女人味儿十足的时候，是公司当之无愧的一枝花。当然，能当上公关部经理的，肯定不可能是花瓶，安德莉亚的能力其实还算可以——恒云公司都落寞成这样子了，名声却还凑合，她也是有一份功劳在里面的。

　　这也是罗尹觉得为数不多的有能力的人之一。只不过现在，

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