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第二百六十七章 提升福利，罗伊的名声[2/3页]

　　较卷。

　　很多矮人都会选择走出国门去其他的地方找工作。

　　比如天狼帝国就是矮人们的首选，可天狼帝国不是谁都能去的，矮人动手能力普遍是不错，但不可能人人都像沃特斯几人这么厉害，再加上人家天狼帝国人也多……所以那些能力一般的矮人，还是没办法在这里生活的。

　　不过不管怎么说，但这些矮人的能力不错，如果罗尹愿意花点钱的话，把这些矮人招募过来，那绝对会让公司的效率提升一大截。

　　罗尹对这些矮人很心动，这简直就是天生工人啊！

　　兽人虽然也很不错，但在某些比较精细的岗位上，就不如人类了。

　　人类的体力是弱势，一天才工作十多个小时就受不了了，不如兽人体力充沛。

　　而矮人就是两者的结合体，结合了他们的优点，体力充沛，也擅长精细工作。

　　罗尹问了一下这些矮人的工资怎么算。如果价格差得不是太多的话，那罗尹确实可以考虑一下。

　　沃特斯告诉罗尹，就按照目前琼碧市的工人标准，稍微提升一个一两百就行了。

　　琼碧市目前的工人薪资标准基本上都是罗尹带起来的，毕竟他的公司大部分都是一个行业的龙头企业，稍微有点风吹草动，其他公司都是会争相模彷的。

　　现在在罗尹旗下的公司，最低等级的工人月工资，基本上是在五百块左右了。而且这还不包括加班。只要你愿意加班，每个月的工资能再提升了一两百！wap.xs74w.com

　　其他公司的工人工资基本是在三百到四百。虽然不如罗尹的公司，但和其他城市的工资相比，还是不错的了。

　　在罗尹没来之前，琼碧市的普遍工资是一百多到三百。

　　在他来的这两年时间，让这些工人的工资翻了一番！

　　这也是为什么，民众都十分爱戴罗尹的原因之一。

　　沃特斯说的标准就是五百，按照这个五百块，再提升个一两百就行了。

　　罗尹想了想，干脆直接提升到了八百块，加班另算。

　　不是罗尹钱多，而是罗尹打算把这些矮人都放在一些重要的岗位上，还可以让一些矮人带一带其他兽人和人类。

　　毕竟罗尹不可能全部招聘矮人，他不管怎么说都是斯多卡托联合王国的人，肯定是以自己人为主。

　　对于这个薪资水平，沃特斯还是很高兴的。他是托加王国的人，如果能帮到自己同胞，他还是愿意出手的。

　　矮人的事情就让沃特斯联系，罗尹初步计划是招五百到一千矮人就够了。

　　….剩下的还是以人类和兽人为主。

　　罗尹拟定了一个招聘章程，很快就通过各种渠道开始了打广告。

　　当全国人民看到这个从未听说过的，曼陀罗军工的招聘信息后，都有些懵，然后哗然。

　　这个曼陀罗军工是什么背景？

　　这真是私人企业招聘员工吗？

　　这个待遇是真的假的！

　　罗尹给出的待遇也很简单，只要成为曼陀罗军工的员工，哪怕你只是一个看大门的，底薪也是六百块钱起！

　　注意，这是底薪！

　　底薪一词，其实是罗尹独创的。

　　在罗尹没来之前，哪有什么底薪啊！每个月就那么多固定工资，干得好没奖励，干得差要扣钱。

　　这样的做法虽然会让员工没有那么高的积极性，但员工也不会摆烂，毕竟干得不行是要扣钱的。

　　而且很多公司还故意找茬扣钱，哪怕你工作及格了，公司就是说你没及格，然后找个借口把你的工资扣一部分。

　　这种情况很常见，像是琼碧市之前就有不少这样的公司，比如之前的桑迪纺织厂的桑迪，他经常克扣和拖欠工资，有时候能一拖能拖三个月。

　　而罗尹来了就不一样了，他的企业从不拖欠工资，这是全国人都知道的，而且还不会特意找理由克扣工资。

　　唯一让人有些略微吐槽的是，在罗尹手下工作，基本上很少有空闲时间。虽然每天工作的时间只有十个小时，但罗尹弄出来一个底薪加额外加班制度。

　　要想赚更多的钱，是需要加班的。

　　你不加班，别人会加班。一想到这个钱让别人赚去了，那自己心里就会很不平衡，于是你加班，我也加班……这就导致大家平常很少有空闲时间。不过罗尹还是很体谅他们的，每个月给他们一天带薪休假，这算是很不错了，毕竟其他公司休假是不算钱的。

　　说回底薪，在罗尹这里，每个月只要每天工作十个小时的时间，就可以拿到底薪。加班的工资另算。

　　按照罗尹制定的加班规矩，这个加班规矩已经是行业标准了——每天最多加班五个小时，每小时的加班费是时薪百分之八十。

　　六百块的底薪，按照一个月三十天，每天二十块钱，工作十个小时来算。那就是每小时两块钱。

　　也就是说，按照六百块的底薪，加班五个小时的时薪是八块钱。那一个月是二百四十块钱。二百四加班费加上六百底薪，那就是八百四！

　　一个月八百四！

　　当算清这个数字的时候，大家都不敢相信自己的眼睛。

　　最普通的工人，一个月竟然能拿这么多？

　　现在还有不少城市的工人，一个月才能拿一百多块钱的工资呢！

　　虽然大家也都知道，加班不可能一直有的，不可能一直拿到加班费。哪怕是罗尹的公司，偶尔也会出现不加班的情况。

　　….但即便不加班，一个月能有六百块的底薪也很好了！

　　除了底薪，加班费外，曼陀罗公司还会提供一些其他福利，什么提供住宿啊，吃饭啊都有。

　　而且人家曼陀罗公司说了，这是最初级的员工待遇，曼陀罗军工的员工是有等级的，在曼陀罗军工工作的时间越久，那等级就越高，工资也就越高！

　　这个员工等级制度同样也是罗尹首创，以前大家从来没有听过员工还有等级？至于高等级的员工到底是什么待遇，曼陀罗军工没说，但他们透露出，他们公司的员工一共有十级。六百底薪那个只是最低级的一级员工……那十级是什么样子，简直不敢想象啊！

　　这招聘都还没正式开始呢，已经有不少人在幻想着自己成为曼陀罗军工的十级员工会是什么样子。

　　曼

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