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第615章 脑损伤包括看得见与看不见,深查脊髓[2/3页]

  是一句玩笑话。周灿现在是科室副主任,科室为了拢络他的心,已经专门给他申请了一间办公室。就连资历比他老得多的韩长青副主任都没有这个待遇。不过韩主任马上就要退休了。倒是不会追求这些排面上的东西,韩主任想要追求的应该是退休后的保障。有编制的医生,退休后的工资通常不会低于退休前工资的80%。所以大家临退前,都会尽可能的努力冲一冲,把级别弄高点。到时候退休工资也能拿得更多。周灿自己就有茶叶,比娄主任珍藏的茶叶更好。而且他的茶叶品类丰富。身为金娱互动的幕后大老板之一,尽管他异常低调,但是那些想要上进的人,给黎烙送礼时,总会懂事的给周灿也捎带一份。周灿每次都告诉黎烙,不要给他拿,结果黎烙每次等他去公司,都会叫人把他的后备箱装满。没钱的时候,对于那些茶叶、好酒,随便一盒都觉得珍贵。真到了周灿这个级别,反而看得极澹。物以稀为贵。人到无求品自高是千古名言。这些礼品收到手软,甚至都不知道是谁送的。送礼的人也没想过一定要周灿记住他的名字,只是本着礼多人不怪的心思。如果没给周灿送礼,万一在升职或者重要岗位选任时,周灿有意见,一句话就能搅黄。无数想出头的艺人,别说花钱送点礼,就算洗干净了打扮得漂漂亮亮,送上门陪周灿秉烛夜谈也是甘之如饴。还有那些合作的广告商、娱乐圈与金娱互动有着重大利益来往的公司,逢年过节送点礼给金娱互动的两位老板那是正常不过的事情。从殷主任的办公室出来后,已经是晚上八点二十六分。时间过得太快了。他似乎觉得时间永远不够用。永远有着治不完的病人,干不完的活。回到急诊科,他准备挑战一下,看看今晚能否将那个孩子的病因查出来。现在身为急诊科的副主任,权力还是蛮大的。很多医疗资源的使用,已经不需要再经过娄主任与许医生,直接就能调动。急诊科还有一个专科科室不具备的优点,那就是二十四小时运转。专科科室一到下班时间,很多医护都下班了,只留下值班的医护处理住院病人。这种情况下,很多事情都没办法做。急诊科因为它的特殊性,它是二十四小时连转的。急症病人,危重病人随便什么时候送到急诊科,都能第一时间展开有效抢救。不存在要等到第二天上班再抢救的说法。各项紧急检查也能随时做。包括手术,哪怕半夜三点,只要病人有需要,急诊科也能立刻开展。他拿着那个孩子的检查报告与各项资料再次仔细研究。神经可分为中枢神经与周围神经。但是从连接类型来划分,只有两种。一种是与脑相连的神经,还有一种是与嵴髓相连的神经,又称之为嵴神经。殷主任的诊断建议是,孩子有可能脑神经与嵴神经同时出现了问题。这就需要周灿想办法逐一求证。然后从神经的功能区分,可以分为感觉神经与运动神经两大类。周灿决定再入病房,测试一下孩子的感觉神经功能。有时候别嫌医生麻烦。正常情况下,医生肯定希望一次性把患者的病因查明。但是遇到这种高难度的神经疾病,别说是查个几次,就算查个几十次,上百次,只要医生愿意花费宝贵的时间给患者诊查,患者就偷着乐去吧。因为这说明遇到了一位负责任的好医生。如果患者和家属不懂事,还对着这样的医生恶语相向,态度极不配合。那可想而知,医生觉得寒心以后,大可建议患者转院或者采取一些防御性医疗措施。到时候,患者就只能自食苦果了。试想,医生大可以把这些宝贵的时间用来处理更多的病人,而不是耗费在一个病人身上。诊治这种疑难病例,投入与收获严重不成正比。治疗一个普通病人的业绩提成是五十块的话,治疗一个疑难病例的业绩提成就算能达到三百块。医生也是亏的。而且病因越复杂,难度越高,医生承受

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