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第451章 缺人，惊喜永远那么突然[2/3页]

　　时，周灿其实相当忐忑。

　　还好，他的判断没出问题。用这种与病魔打持久战的方式，成功把患儿从鬼门关拉了回来。

　　“对了，还告诉你一个附加消息，那个患儿家属通过一些特殊渠道搜集到了第三医院给他孙子做手术的真实记录与各项治疗用药数据。我在查看过程中发现第三医院在这台手术中存在不规范的地方，用药也存在问题。”

　　家属搜集真实资料交给雪燕主任，本意只是当作治疗的参考依据。

　　没想到却意外发现了问题。

　　这些证据已经被雪燕主任保存下来了。

　　不过她出于职业道德，并没有把这件事告诉家属。

　　周灿倒是觉得雪燕主任这么做挺好的，不拆其他医生的台，这是最起码的职业道德。那些喜欢当着患者的面，评论其他医生治疗哪里哪里有问题的人，多半医德差，人品差，而且医术水平也差。

　　真有本事，根本不需要通过踩低别的医生来彰显自己的水平有多高明。

　　“证据留着挺好的，也算是留一手，防止那个患儿日后有什么问题，方便划分治疗责任。你继续给那个孩子强心、利尿治疗，我估计应该还需要治疗较长一段时间，这一点需要与家属沟通好，让他们有坚持下去的信心。“wap.xs74w.com

　　….周灿见过太多太多，明明只要再坚持治疗下去，就有康复的可能。结果家属害怕人财两失，也无法承担治疗产生的高昂费用，最终选择放弃。

　　这种病例很可惜。

　　医生却没什么办法，只能遵丛患者家属的意愿。

　　就好比危重症患者送来医院后，家属签字放弃治疗，医生就只能放弃。

　　有些男的打老婆，不把老婆当人看。又或者有些女的结了婚，仗着有张好皮囊，在外面鬼混，不守妇道。在家里丈夫颐指气使，一副女王姿态。

　　这两种人千万别生大病。

　　否则进了医院，很快就会领教什么叫做绝望。

　　……

　　日子就这样一天又天的过着，周灿与新招的医助杨治渐渐有了不错的配合。对这位新医助，他感到十分满意。

　　罗士绅已经完成实习，参加规培去了。

　　如果以他刚实习时的水平，参加图雅的规培招聘，多半要被淘汰出局。跟着周灿苦学了近一年时间，各方面的本领都明显大幅提升。

　　特别是外科本领、外科知识、一些抢救临床操作，他与别的实习结业医学生相比，真的有能力秒杀他们。

　　于是，在规培招聘时，他成功过五关，斩六将，最终以还算优异的成绩获得规培资格。

　　选择规培方向时，他选择了外科方向。

　　直接进了大外科轮转。

　　他已经跟周灿预定好了，等到规培结束，便来急诊科投奔周灿，继续跟着周灿混。

　　对此，周灿并没有直接答应。

　　而是告诉罗士绅，想进他的手术团队，必须拥有足够强的实力。相当于逼着罗士绅在两年的规培中努力提升外科手术能力。

　　周灿的手术团队，目前仍然缺人。

　　特别是在做三级大手术时，他会感到人手短缺。

　　许医生年纪一大把，还得给他拉钩打下手。

　　另外，因为手术护士只有两人，乔雨这一年多从没休过一天假。

　　哪怕是感冒生病了，她依然咬牙坚持。

　　她这么做，是为了不影响手术团队的高效运转。

　　周灿也尝试着让马晓兰替代器械护士一职，可是她的能力比乔雨差远了。配合的默契度极低，而且工作中一直保持高速运转，她容易手忙脚乱，频频出错。

　　能力这东西是学识、心境、专业水平、逻辑思维、统筹思维等方方面面的综合体现。

　　他的手术团队想要能够更稳定的运转，至少还需要再招一名手术护士，以及一位医助，才能满足他的高强度工作需求。

　　最理想的状态，就是有那么一天，周灿或乔雨即便休假，手术团队依然能够正常运转，处理普通难度的手术病人。

　　目前，他与乔雨依然是手术团队的核心，无可替代。

　　“周医生，外面有人送来一个快递包裹，说是需要急诊科的周灿医生签收。”

　　….周灿这天刚进手术室工作不久，马晓兰给他带进来一个消息。

　　“让护士站的护士帮我签收一下就行

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