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第441章 警惕新生儿败血症，从没有真正的公平可言[3/3页]

　　“周医生，我家的经济条件不好，有三个孩子，您的医术那么高明，心肠又好，能不能尽量为我家孩子节省一点药疗费？”

　　说着说着，这女的还挤出两滴眼泪，开始抹了起来。

　　如果换作是新手医生，看到此情此景，大多数都会同情心泛滥，尽可能满足此人的要求。

　　特别是在儿科，很多都是女医生。

　　她们比男医生更容易心软。

　　“养三个孩子，还真是挺不容易的。您放心好了，能节省的我一定会帮你们节省。”

　　周灿现在也算是一根老油条了。

　　回答得滴水不漏。

　　应付各种难缠的家属，他都有着较为丰富的经验。

　　万一真遇到那种一哭二闹三上吊，滚刀肉，耍泼的家属，他有时候同样招架不住。

　　不过没关系，儿科的唐菲主任与保卫科的关系很好。

　　有好几次，遇到故意搞事捣乱的家属，保卫科迅速出动，直接把人控制住。

　　必须说一下，保卫科的保安属于医院招聘的员工，并不是警察，他们并没有执法权。

　　但是遇到危险时，可以把人控制住。

　　保安保安，保的就是一方平安。在医院的一亩三分地上，保安有着很大的自由行事权力。家属拎着尖刀在医院要杀人，这种情况下，一般都会由保卫科最能打的几人出动。

　　他们又被称之为防暴小组。

　　手持钢叉、盾牌、电棍等武器，直接往行凶者身上招呼。

　　这种情况下，只要不把人弄死，基本上都不会留手。

　　还有一点，如果某个科室或者某位医生、护士把保卫科的头头给得罪了，遇到事情时，他们往往会等到暴怒的家属把医生或护士打伤后，这才会出面。

　　而且就算及时赶到现场，也是拢着袖子看戏。

　　所以，医院的水很深。

　　后勤人员能够不得罪就尽量不得罪。有不少后勤人员，很可能是关系户，你永远不知道他们背后站着的是谁。

　　再说一件事，周灿就听到过一位同事抱怨过，医院的编制大部分让后勤或其他关系户给得了。

　　当时他就不明白，后勤人员的学历普遍偏低，对医院的贡献也是一言难尽。

　　这些人凭什么能够抢走极其有限的编制名额？

　　后来一打听，算是开了眼界。

　　一个社会无业青年，俗称的街熘子，他有一个漂亮的妹妹。某天，他的这个妹妹被一位很有钱的公子哥看上了。两人谈起了恋爱。

　　不久后，他的妹妹透露，与她谈恋爱的公子哥是某某医院副院长的公子。

　　无业游民的哥哥听了后，心思立刻活络了起来。….这一天天的在街上瞎混着，连个温保都成问题。听说大医院就是一个吸金怪兽，那里每天入账都是以百万、千万计。要是在医院弄个职务待着，天天不就跟捡钱似的么？

　　于是乎，哥哥恳求妹妹帮忙想想办法。

　　妹妹看到哥哥整天跟着一帮狐朋狗友在社会上鬼混，父母根本管不住，眼看年纪都三十好几了，还没成家。她觉得能帮哥哥找个正经工作，这是一件好事情。⑦④尒説

　　也能让父母少操一点心。

　　正值副院长的公子哥追她火热，被她迷得神魂颠倒，她也就找机会把这事说了说。

　　公子哥为了得到佳人芳心，十分爽快。

　　未来的大舅哥想要在医院找个工作，这事还不好办么？

　　直接找副院长的老爹就行了。

　　经过询问，大舅哥还真是‘优秀’，基本上就是一个社会三无产品。要学历没学历，要能力没能力，还懒得出奇。

　　这年头，医院招聘基本都是本科起步了。

　　如果应聘的是医生，更是硕士研究生起步。

　　这种‘三无产品’怎么进医生这个高大上的单位？

　　这难不倒公子哥的老爹。人家副院长的脑洞大着呢。

　　先是以业务外包的方式把‘三无产品’弄进医院进保卫科当保安。干了两年后，走人事代理，算是有了一个正式身份。

　　最后再把编制分一个给这位‘三无产品’。

　　一番骚操作，原本一个街熘子，直接成了医院的正式职工，而且获得了让无数研究生硕士甚至是博士生抢破头的编制名额。

　　就问一句，看着小学没毕业的街熘子，拿到了医院的铁饭碗，而那些辛苦读书二十多年，努力在临床一线打拼的医生，还不如一个街熘子，这可不可悲？

　　尽管这种事情在图雅医院只是个例，但是在各个医院基本上属于普遍现象。.

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第441章 警惕新生儿败血症，从没有真正的公平可言[3/3页]

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