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第173章 成长看得见，无处不在的人情世故[1/3页]

　　能让他们赶来与周灿道别，要说纯粹是同事情谊，傻子都不会相信。主要还是周灿展露的潜力太过惊人，有着让他们攀交的价值。

　　当然，交情也占据了一部分。

　　世间的人情，本来就是由交情与利益组合而成。

　　交情可以让彼此信任，利益则是双方保持来往，相互帮助的重要纽带。

　　没有信任基础，想送礼都没门。

　　人家当领导的再缺钱，也不会接受一个陌生人送的礼物。必须有信得过的熟人充作中间人搭桥引路，礼才有可能送得出去。

　　重症医学科的这些医生，像胡医生、鱼副主任与周灿的交情并不深。

　　估计也是想要通过这次送别，加深与周灿的交情。

　　以后有事相求，也能说得上话。

　　与他们一一道别后，周灿下班回家。

　　石医生追了上来。

　　“周医生去了别的科室，论文还一起写吗？”石医生问道。“即便你不参与了，我发表时也会把你列进去。”

　　他又补充了一句。

　　石医生是个沉默寡言的厚道人，脸上藏不住事。

　　嘴上说得客气，眼神、表情里面明显不想要周灿退出合作。

　　以他一個人的力量也能完成剩下的论文部分。

　　但是肯定不如两个人的力量大。

　　“参加，当然参加了。能跟着石医生一起学习，一起进步，我乐意至极。”周灿平时想跟着上级医生混这种机会都混不到。

　　石医生带着他一起写论文，对他的帮助非常大。

　　两人合作了近三个月，做研究时已经有了很高的默契度。

　　查资料、辩证、核算各种数据、论文思路的拓展与扩充等等，两人都是通力合作。

　　刚开始的时候，周灿因为写论文写得少，基本上全程处于学习阶段。

　　他以前也就只写过实习总结和综述。

　　平时参加的校园答辩，根本算不上论文。

　　现在跟着石医生写的论文，是奔着核心期刊去的。

　　牌面和档次，与毕业论文不可同日而语。

　　石医生则是想要靠着这篇论文奠定副高职称的基础。

　　周灿的学习能力非常强，自身基础良好。

　　也就只有记忆类的医学知识底子薄了点，然后英语比较差劲。

　　底子薄，是因为读大学时比较懒，不太愿意花苦功夫去背那些记忆类的知识。英语差，除了懒，还有骨子里对外语的排斥。

　　他总觉得没必要花费太多时间和精力去学习外国人的语言。

　　当然，最终他被现实毒打了一顿。

　　医学底子薄，外语差，应该是他考研失败的主要原因。

　　论天赋，周灿那是真有天赋。特别是逻辑类的知识，通过理解去记忆，他的思维非常敏捷。

　　就连老师都夸过他多次。

　　这也是他为什么医学基础不算特别出众，病理诊断却非常牛B。

　　因为他对各种病例的诊断、治疗，特别感兴趣。

　　看书时，这一类的知识吸收能力极强。

　　只能说，每个人都有各自的优点和缺点。

　　他除了记忆类的医学知识较差，手术能力其实也算不上特别好。

　　以前没获得经验值系统时，可能连规培考试前一百名都进不了。

　　练习手术能力，他其实一直都是非常刻苦的。

　　如今，靠着经验值系统把多项医术全部升上去了，相当于把原来的一块短板补好，并且变成了最大的优点。

　　这也是他能越来越妖孽的主要原因。

　　与石医生合作写论文，从一开始靠着石医生带。再到现在，他在论文中的贡献甚至超过了石医生。

　　成长那真的是看得见。

　　也正因为他对论文的完成非常重要，石医生才会追上来私聊这事。

　　石医生得到了周灿的表态，也是暗松一口气。

　　“保持联系！”

　　石医生摇了摇拿着的手机，转身离去。

　　……

　　第二天，周灿早早的赶到心胸外科去报到。

　　免得被人揪住小辫子。

　　大外科的谢主任对他从来没友好过，打压他的心思一直存在。

　　就像美帝亡我华夏之心不死，一直各种使坏，各种打压。

　　只要周灿没归顺外科，谢主任就会寝食难安，总觉得

第173章 成长看得见，无处不在的人情世故[1/3页]

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