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第129章 说谎的病人，无菌坏死[1/3页]

　　现在，周灿打石膏的水平已经不比贺医生差。

　　如果让他在骨外科混上一年，打石膏的水平绝对可以比大多数主治医生还厉害。

　　断骨接合术，这门医术提升也是极为喜人。同样达到了住院医下等水平。

　　毕竟这里是骨外科专科，接合断骨的机会实在太多了。

　　周灿在这两个多月的时间里，跟着单医生、申主任，一共混到了117次断骨接合机会。

　　他能感受到断骨接合水平的显著提升。

　　以前接得最多的是断指，上级医生基本上也只会让他上手这种风险较小，难度较低的断骨接合。

　　如今拥有了住院医接骨水平，对于臂骨、胫骨之类的断骨接合，他也能操作一二。

　　只是接出来的没有单医生、池医生那么好。

　　上述三门骨科医术的提升都还不错。唯有正骨术，学会后一直还是实习生不及格水平，没有任何提升。

　　主要是没有上手的机会。

　　需要正骨复位的病人，绝大多数都在手法复位室直接治疗，根本不可能进手术室。

　　偶有个例，因为脱臼、移位的关节部位较为复杂，很难手术复位，需要通过有创手术，对它进行一個手术复位。

　　这种手术一般都是骨关节组负责，他们所在的骨创伤组从没有做过。

　　正骨术迟迟无法提升，他也没办法。

　　只能等以后再找进修机会。

　　规培的主要目的就是规范化诊疗操作培训，在这期间只要学会基本的操作方法、接诊、治疗流程就行了。

　　并不需要把每门医术都学精。

　　也没人能在短短的三年内，把所有规培过的医术全部学精。

　　都是入个门，学会方法，然后在接下来的住院医行医过程中慢慢锤炼提升自己的医术。

　　在骨外科的两个多月，除了骨科医术的提升，他的缝合、结扎、止血、清创、分离等多门医术都得到了不小的提升。

　　止血术，目前已经接近主治医中等水平。

　　缝合、结扎因为上手机会多，经验值涨得快。再加上本来就已经接近主治优秀水平。

　　早在上个月就达到了主治优秀水平，都快要达到副主任医师水平了。

　　他对此特别期待。

　　主任级的医术，那会是什么体验？

　　这天，周灿如往常一样早早的赶到了骨外科上班。

　　至少提前半小时到达他们所在小组的医生办公室，不为别的，就是为了查看组内的手术病例。提前了解组内即将手术的病人信息，可以做到手术时心中有数。hTTps://WWw.xs74w.com

　　另外，观注那些术后病人的情况，以及手术方案，可以清楚的知道手术的治疗效果。

　　为他以后行医积累丰富经验。

　　查看到一台今天即将安排手术的距骨骨折病例时，周灿一边查看这人的各种检查报告与片子，脑子里却是浮现出查房时，那个病人的情况。

　　从病人拍的片子来看，距骨发生严重骨折。

　　需要做手术从踝关节部位切开，对骨折的距骨加以复位，并且钻孔后，使用螺丝做一个内固定。

　　别看这个手术部位只是在四肢，而且看上去好像不复杂，但是这台手术的级别却是四级。

　　副主任都没办法主持。

　　只能是主任医师亲自主刀。

　　手术的定级，有一个严格的标准。会根据难度、风险等多种因素给予评级。

　　能达到四级的手术，就没有好做的。

　　申主任今天上午九点，会亲自为这台手术主刀。

　　检查报告、片子，申主任肯定都已经看过了。术前谈话有可能是他亲自谈，也有可能让手下主治去谈。

　　周灿反复把病人拍的片子放大，仔细查看。

　　这个病人受伤的左足，他看过，足部肿大泛光。收治住院已经两天了，昨天才制定出手术方案。

　　“周医生在看什么呢？”

　　贺医生走进办公室，发现周灿第一个到，他笑着主动打招呼。

　　“查看一下组内的病人资料。你来帮忙看看，病人的这张片子有没有问题？”

　　周灿的直觉一向比女人的第六感还灵。

　　查看病人的资料时，他总觉得有哪里不对劲。

　　贺章医生走过来仔细查看病人拍的片子。

　　“没什么问题啊，确实是距骨严重骨折。”

　　他看过后，没发现问题。

　　“可能是我多虑了吧！我再去病区看看病人。”

　　周灿起身朝病区走去。

　　这里摆放的是成排的开放式床位。

　　大医院的求诊病人太多了，为了最大程度的节约管理成本，节省空间，多喜欢弄这种开放式病床区。

　　一路上，不断有家属或病人跟他打招呼。

　　聪明一点的病人或家属，基本上都知道周灿的地位相当高。

　　早上主治查房时，周灿虽然走在第四位，但是一些重要病例，单医生都会主动跟他讨论。

　　这是唐医生、何医生所没有的待遇。

　　原因嘛，也很简单。

　　周灿的病理诊断水平还行，医学病例方面的知识，相当渊博。

　　经常能够给出极具建设性的诊断意见。

　　有时候，别人发现不了的问题，周灿都能及时发现。

　　这就是一种依赖和信任。

　　单医生找他一起参谋参谋，心里踏

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