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这本书当初的另一个开头...[2/3页]

　　离，到时候再招个人就行。

　　刚毕业的大学生从来都不缺，去年那个女大学生也是这样，选择默默自离。

　　只是没想到这个人居然敢当面对质讨说法。

　　不过李总也不意外，忽略了社保和工作问题，转移了话题。

　　“年轻人不要心高气傲，处处觉得公司坑了你。要知道在面试的时候，你根本就不符合公司要求知道吗？但我念在你刚毕业，需要工作经验，态度也很积极，所以才让你进公司锻炼自己。”

　　顿了顿，他继续说道。

　　“我给了你这个平台，这个机会，给了你一个可以充分发挥自己用处的地方，这还不够？还觉得公司坑了你？你自己出去问问，游戏行业，应届大学生哪个不是从两三千块的实习生做起的？”

　　“工资向来都是跟工作能力和工作经验挂钩的，你一个刚毕业的大学生，一没经验，二没能力，拿8000？”

　　说完，李总看也不看孟舒，注意力放在了自己电脑屏幕上。

　　而后者，脸上轻笑，心中鄙夷至极。

　　怎么？

　　资本家施舍了一个工作机会给打工人，不好好磕头感谢，还敢问工资的问题？

　　作为一个过来人，孟舒早已见识过这种情况。

　　甚至见得很多。

　　“李总，我不缺你这份工作，你也不缺我这个员工。你要是在面试时说出这些问题，我走，换下一个来，你好我也好。但我入职了，你才说这些，又做这些事，已经违反劳动法损害我的利益，我应得的工资没有及时兑现，这是公司的问题，你要负主要责任，请将剩余的工资补回给我，谢谢。”

　　李总听到这话，顿时抬起头来，神情不爽。

　　“什么意思，你上班就是为了钱？”

　　然后，他靠在椅子背上，翘起了二郎腿。

　　“这我就不得不说你两句了，现在的年轻人啊，真是没有奉献精神。”

　　“工作的目的，是让自己能够成长，能够展现自己的价值才去做的。我那时候为了让自己有价值，干的活是别人的两倍你知道吗？至于工资？只要自身价值提上去了，那自然不会低。”wap.xs74w.com

　　“你们这些人，成天嚷嚷着和公司是雇佣关系，但你有没有想过，公司也在变相的培养你成才？”

　　“尤其是你们刚毕业出来的大学生，往往把第一家公司当做起步跳板，攒足了经验就往高处跳，有没有想过公司的情况？公司给了你一个发展自己的机会，好了，你成功了。然后跳槽，去帮别人赚钱。你们把我公司当什么了？垫脚石吗？”

　　“我把你们这些人招进来，就是给你们一个机会。你们不感谢就算了，还在为工资的事烦我。你知不知道，我那时候要有人能给我一份工作，我工资都不会要！因为我知道，提高自己的价值之后，自然会有对应工资找上来。”

　　“做人，要有梦想，做事，要有目标。和公司同甘共苦，共同进退，才是员工该做的奉献和责任。工作内容？那只是该做的份内事。加班？你事情没做完你不自愿加班难道还留着明天做？还开口加班费？”

　　“你们这些人始终看不到这一点，一心想着工资待遇问题。试问，你都没有价值，何来的高工资？嗯？”

　　“外面的同事，我都是抱着个给他们锻炼的机会才招进来的，工资也都不高，这就是我给他们的机会。他们说什么了吗？因为他们明白自己的水平在什么位置，自然就接纳了这个条件。”

　　“项目的负责人，小张跟小魏，从两年前一直跟我到现在，工资是一点点涨上来的。现在入股成了公司合伙人，你要向他们学习，而不是在这里跟我争，要好好想想自己的问题。”

　　说完，李总看着孟舒，其态度盛气凌人，大有一种给你工作就是一件光荣的事。

　　孟舒听到这话后当即笑了出来，看向李总的眼神也已经变得不屑。

　　何其自负啊？

　　公司培养员工成才？

　　怎么培养？出资培养了吗？

　　还不是员工自己在工作当中不断巩固自己水平，这是靠的自己，不是公司！

　　这种靠自己双手收获来的经验，什么时候成公司给予的了？

　　员工以劳动力为公司创造收益，公司为劳动力支

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